Как выглядят человекоцентричные офисы

Как повысить эффективность бизнеса и своих сотрудников? Вы не поверите, но на результат работы сотрудников напрямую влияют офисные пространства. И вот сегодня с нашим гостем Гасаном Гусейновым, директором проектов в рамках линейки workplace девелопера Forma, мы поговорим о тренде на «человекоцентричность», особенностях новых офисных локаций и о том, почему сегодня офисы выбирают для сотрудников, а не для руководства.

Гасан, как обновились требования к офисным пространствам?

Гасан Гусейнов, директор проектов линейки workplace девелопера Forma

Сегодня тренд кардинально изменился, то есть в условиях дефицита квалифицированных кадров и гибридного формата работы офис превратился в такой инструмент удержания талантов. То есть руководство поняло, что не может заставить человека приходить в офис. Оно может создать такие условия, чтобы сотрудник захотел приходить и проводить с пользой для себя и для организации время именно в офисном здании.

Когда мы проектируем наше здание, мы думаем о трех главных столпах. Это качество воздуха, это количество естественного освещения и акустика в здании. Многие исследования уже показали, что когнитивная способность сотрудников на 60–70% улучшается просто за счет чистого воздуха.

Количество естественного освещения в пространстве, где человек работает, находится, очень важно для его состояния, для его здоровья и для его продуктивности. Это в архитектуре регулируется расстоянием от фасада: правильный конструктив поэтажного плана самого здания позволяет наполнить это пространство максимально естественным освещением.

Вы еще сказали про акустику. Она как влияет на сотрудников?

Я думаю, что здесь больше про разделение пространства — его зонирование. Специальные тихие будки для телефонного разговора или просто для того, чтобы посидеть в тишине. Есть офисное пространство в стиле «библиотека», где можно сфокусироваться на своей задаче. А есть более шумные пространства: просторное двухцветное лобби с лаунж-зонами, с эспрессо-баром, где можно поколлаборировать с другими людьми и сотрудниками. Здесь важно, мне кажется, чтобы здание было спроектировано так, чтобы эти пространства можно максимально гибко спланировать уже на самом этаже.

Сам конструктив здания и как оно спроектировано, архитектура общего здания влияет на то, как можно дальше его использовать, там, в рамках отделки уже офисных помещений. То есть мы за счет того, что мы делаем эффективный этаж, конструктивное центральное ядро, максимальное пространство вокруг ядра без колонн, правильное расстояние от фасада до ядра — это все позволяет дальше максимально гибко спроектировать сам офис внутри.