Идеальное резюме от ИИ: шанс для кандидата или риск для бизнеса?
• [00:00] В резюме обнаружилась прямая подсказка от ChatGPT. Нейросеть сама перечисляет «обязанности» кандидата, не связанные с реальным опытом.
• [00:38] Рекрутер Алина Зиганшина: шаблонные формулировки и «научные» термины выдают ИИ. Проверяем звонками и наводящими вопросами; решение принимаем после интервью.
• [01:15] ИИ-резюме чаще у массовых позиций и в IT. Менеджер по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Евгения Ширинская: ИИ полезен для самоанализа и четких формулировок, но это лишь инструмент, не панацея.
• [02:00] Риски ИИ: в отличие от человека, не оценивает навыки объективно; ответы зависят от запроса. «Идеальные» резюме оборачиваются потерей времени для бизнеса.
• [02:33] Кейс BAON: на собеседовании «кандидат мечты» не смог объяснить проект и базовые детали. ИИ — плюс как навык, но склонность к лжи портит всё впечатление.
• [03:32] HR тоже используют ИИ для первичного отсева сотен анкет кандидатов. DeepSeek называет происходящее «гонкой вооружений»: выигрывают те, кто интегрирует технологии.