радиоДетский сад и вольер с обезьянами: где подрабатывают современные студенты
Эксперты рассказали о стажировках и подработках для студентов и молодежи
Молодежь начинает работать раньше и ищет гибкие форматы, чтобы совмещать труд с учебой, рассказали эксперты. Они также напомнили о важности официального оформления трудовых отношений, чтобы защитить свои права
[00:00] Сколько стоит быть студентом: доходы, расходы и помощь родителей
[02:16] 20–25 тыс. руб. в месяц: бюджет студентки журфака МГУ
[06:15] 150 тыс. руб. на первокурсницу: сколько семья закладывает на жизнь в Москве
[11:34] Квартира для студента: где искать жилье и зачем нужны родители-поручители
[18:25] Общага, готовка и студенческие распродажи: на чем можно сэкономить
[23:01] Курьеры, бариста и стажировки: где студентам искать подработку
Современная молодежь начинает работать раньше, чем предыдущие поколения, и выбирает работу с гибкими условиями, чтобы совмещать ее с учебой. Об этом в эфире программы «Чат с учителем» на Радио РБК рассказали эксперты.
Как сообщила руководитель пресс-службы SuperJob Наталья Ильченко, наблюдение за трендом на работу среди молодежи показывает, что сегодня молодые люди «начинают свою трудовую деятельность раньше, чем предыдущие поколения». Одна из причин тому — упрощение трудового законодательства и появление новых возможностей для заработка.
По ее словам, популярные вакансии для подработки — курьеры, продавцы, кассиры, бариста, операторы call-центров и работники торговых залов. «В этих профессиональных областях уже очень много лет работодатели испытывают дефицит кадров, поэтому готовы на разные гибкие условия для того, чтобы привлечь кадры», — пояснила Ильченко. Кроме того, популярностью пользуются стажировки в IT-сфере, которая также столкнулась с дефицитом рабочей силы, отметила она.
«Сейчас работодатели предлагают большое количество таких вот подработок и на несколько часов в день, особенно летом. Летом больше таких возможностей, потому что сектор услуг в туристический сезон расцветает», — резюмировала Ильченко.
При этом «базовый гигиенический минимум» при трудоустройстве, напомнила она, — это убедиться, что трудовые отношения оформлены официально: «Нужно уточнить, будет ли работодатель заключать с подростком договор, и если да, то какой, будет ли это официальное трудоустройство». Это условие важно, поскольку только так можно гарантировать «соблюдение всех прав несовершеннолетнего».
Исполнительный директор дирекции академических партнерств Сбера Елена Бобровская в свою очередь указала на «несколько траекторий» трудоустройства для студентов. По ее словам, можно начать образовательную программу в университете. Кроме того, «преподаватель может сотрудника пригласить на работу в штат, можно прийти на практику <…> а дальше перейти в штат». В Сбере, привела она пример, «есть большой список технологий», на которые набирают студентов, в первую очередь «ребят технологических направлений». Речь идет о тестировании, бизнес-аналитике, маркетинге, финансах и клиентском опыте.
О возможностях стажировок рассказала и руководитель команды сопровождения стажировок Альфа-Банка Елизавета Середа. В компании, пояснила она, есть «успешная история», когда молодые люди приходят на стажировки, а затем переходят на позицию в штат. Такие программы открываются в банке в течение всего года.
Помимо привычной работы участники программы обсудили и менее очевидные варианты заработка. Студент Павел Мордвинов рассказал о своем опыте нестандартной занятости: «Одна интересная подработка, где я сейчас состою, — это частный вольер с обезьянами». По его словам, за уборку и кормление животных он получает ₽2,3 тыс. за 3,5 часа. Кроме того, с начала лета Павел «взял себе в качестве второй подработки детский сад», где дважды в неделю он проводит для детей «мастер-классы», «эксперименты» и рассказывает им «что-то интересное».
Среди других тем программы — стоимость жизни для студентов, советы по поиску жилья и советы по экономии для молодых людей, начинающих самостоятельную жизнь.
Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».
