ИИ сломал найм: HeadHunter — о том, как нейросети меняют поиск работы

Почти половина российских компаний используют ИИ в найме, но автоматизация приносит и новые риски. Что сломалось в подборе персонала и может ли ИИ это исправить — в программе «Технологии и тренды» на Радио РБК

Генеративный ИИ стремительно меняет найм: кандидаты массово используют нейросети для написания резюме, а рекрутеры — для их скрининга. Это ускоряет процесс, но усиливает хаос: резюме становятся однотипными, ожидания сторон расходятся, а обработка больших массивов данных приводит к ошибкам. Руководитель лаборатории искусственного интеллекта HeadHunter Евгений Биндасов подчеркивает, что ИИ лишь подсветил старые проблемы рынка.

Автоматизация снижает влияние человеческого фактора и помогает быстрее разбирать отклики, однако кандидаты по-прежнему ждут финального общения с живым специалистом. Эксперты уверены, что будущее найма — в персональных ИИ-агентах для работодателей и соискателей, которые смогут вести переговоры и находить совпадения гораздо точнее нынешних инструментов.

rbc.group

• [00:07] Роль ИИ в найме и новые риски

rbc.group

• [01:12] Проблемы, которые ИИ лишь проявил

• [04:15] Как ИИ помогает писать и анализировать резюме

• [05:53] Изменения в работе рекрутера при внедрении ИИ

• [08:59] Критерии эффективности автоматизации с GenAI

• [10:00] Ускорение процессов и рост объективности решений

• [14:41] Будущее найма: прозрачность и ИИ-агенты для каждого