Мэр Бухареста сохранил лидерство на выборах президента Румынии
После подсчета более чем 80% голосов во втором туре выборов президента Румынии лидирует мэр Бухареста Никушор Дан, независимый кандидат, передает Euronews Romania.
У него 52,72% голосов. Его соперник, кандидат от правопопулистской и национал-консервативной партии «Альянс за объединение румын» (AUR) Джордже Симион получает 47,28% голосов.
После подсчета более 99% голосов победа осталась за Даном — ему отдали голоса 53,91% румын, Симиону — 46,09%.
Схожие данные приводили и несколько экзитполов: они свидетельствовали, что Дан получил 54% голосов, а Симион — 45%.
Комментируя итоги выборов от экзитполов, Дан сказал, что люди проголосовали за «глубокие перемены в Румынии», — сокращение коррупции, процветание экономики, «общество диалога, а не ненависти». Оппоненты, по его словам, считали возможным решением проблем «революцию», и теперь политику предстоит убедить тех, кто поддержал эту идею, в необходимости реформ.
Симион не признал результаты, озвученные экзитполами, и заявил о своей победе. Он отметил, что это также победа Кэлина Джорджеску — победителя первого тура выборов президента в прошлом году, результаты которых были отменены по решению Конституционного суда Румынии, были отменены из-за «очевидных нарушений избирательного процесса», включая манипуляции и дезинформацию. Джорджеску придерживался правых взглядов и не поддерживал предоставление помощи Украине, как и Симион.
МИД Румынии заявил, что были заметны «признаки российского вмешательства» в голосование. Ведомство отметило, что была проведена «вирусная кампания фальшивых новостей в Telegram и других социальных сетях».
Представитель российского МИДа Мария Захарова прокомментировала это в Telegram:
«Во-первых, я бы попросила ЭТО выборами не называть. Во-вторых, в такое невозможно вмешаться, только вляпаться. Так что пусть никого своим электоральным не замазывают. Отмывайтесь сами!» — написала она.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
