Песков заявил об отсутствии понимания будущего в отношениях США и России
Москва пока не может должным образом понять, какое будущее будет в отношениях России и США. Об этом заявил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков в интервью CNN, которое выйдет в эфир 13 марта.
«К сожалению, у нас пока нет должного понимания перспектив наших двусторонних отношений», — сказал Песков (цитаты по «РИА Новости»).
По его словам, российские власти рассчитывают, что контакты с администрацией американского президента Дональда Трампа будут «более частыми и глубокими». Песков заверил, что «необходимо говорить друг с другом, для того чтобы понимать».
Отвечая на вопрос о предстоящей встрече президента России Владимира Путина и Дональда Трампа, пресс-секретарь главы государства повторил, что она может пройти в июле во время саммита G20, который в этом году состоится в Гамбурге. При этом Песков подчеркнул, что лидеры двух стран могут провести переговоры и раньше. По его словам, важно уже то, что «они сядут друг с другом и начнут говорить». В январе Песков уже называл начало июля как возможную дату встречи президентов.
В ходе интервью пресс-секретарь президента России рассказал и о действующих санкциях. Он заявил, что Москва не станет поднимать вопрос об ослаблении ограничений, поскольку это прерогатива Вашингтона. На этот шаг, по его словам, можно будет пойти, когда к этому будет готова администрация Трампа.
Ранее на этой неделе The New York Times со ссылкой на источники сообщила, что американский президент планирует спросить совета у канцлера Германии Ангелы Меркель, как общаться с Владимиром Путиным. Газета подчеркнула, что она знает Путина лучше других мировых лидеров.
Лидеры двух стран пока не встречались после прошедшей инаугурации. Тем не менее в конце января они провели телефонный разговор. Среди тем, которые президенты обсуждали, — украинский кризис, ситуация на Ближнем Востоке, а также борьба с терроризмом и арабо-израильский конфликт.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
