Тысячи человек на место: как молодежь в Италии борется за работу
Чтобы найти работу, молодые итальянцы участвуют в открытых конкурсах. Их проводят для найма на вакантные места в госсекторе. Соискатели заполняют анкету, за каждый ответ на вопрос в которой присваиваются баллы. Набравшие большее количество баллов получают работу.
На фото: на 860 мест в армии подали заявки 7672 человека. Экзамен проходил в рекрутинговом центре итальянской армии в Фолиньо.
Экзамен длится час или чуть меньше, в зависимости от вакансии. Больше времени занимают бюрократические процедуры, которые предшествуют ему. Они обычно занимают несколько часов.
На фото: открытый конкурс на 40 вакансий в Министерстве культурного наследия проходил в новом здании римского выставочного центра (Fiera di Roma). На участие в нем подали заявки 1550 человек.
На фото: экзамен на место преподавателя детского сада. Конкурс на работу составил 234 человека на место.
Уровень безработицы среди итальянской молодежи резко вырос после финансового кризиса 2008 года, достигнув своего пика в 42,67% в 2014 году.
На фото: для участия в открытом экзамене на 80 мест в полиции подали заявки 11,2 тыс. человек. 3700 были допущены до экзамена.
Итальянское правительство в течение 240 дней выплачивает тем, кто не нашел работу, пособие по безработице. Те, чьи зарплаты до потери работы составляли менее €2014 в месяц, получают €931. Остальные — €1119. По истечении 240 дней они должны заботиться о себе самостоятельно.
На фото: на 84 места в ВВС Италии подали заявки 3387 человек. Экзамен прошел в одном из ангаров ВВС в Гуидонии.
Из-за такой системы выплаты пособий в 2015 году 62,4% молодежи в возрасте от 15-24 лет, которые были безработными в течение 6-11 месяцев, не получали никаких пособий вообще.
На фото: экзамен на вакансию медсестры на крытом стадионе Кремоны. На одно место в больнице Кремоны подали заявки 1099 человек.
Население Италии стремительно стареет. Уровень рождаемости здесь составляет около 1,4 ребенка на женщину, в то время как в среднем по Европе этот показатель — 1,6.
На фото: конкурс на 14 вакантных мест в городской полиции Милана. Заявки подали более 10 тыс. человек.
В 2013 году итальянское правительство приняло пакет законов, призванных поощрить и стимулировать наем работников младше 30 лет. Тем не менее эта система пока плохо работает, а одной из немногих сфер, гарантирующих стабильность, остается государственная служба.
На фото: на одну вакансию техника в медико-биологическую лабораторию в Парме подали заявки 238 человек, экзамен проходил на крытом стадионе в Фиденце.
Ситуация такова, что система пособий и негибкая политика на рынке труда (рабочие имеют высокую степень защиты, из-за чего их сложно уволить) создает неблагоприятные условия для найма на работу молодых людей.
На фото: экзамен в аудитории одного из банков во Флоренции. В предприятие по обслуживанию водоканалов в Тоскане требовалось четыре сотрудника, на эти места подали заявки 534 человека.
Многие итальянские работодатели не торопятся нанимать на работу молодежь и по другой причине. 75% итальянских студентов получают диплом средней школы, который дает им право поступить в университет, но только 70% из них пользуются этим правом. Тем не менее обучение в университете не дает студентам должной подготовки. До недавнего времени в итальянских университетах даже не проводили производственных практик, чтобы дать студентам возможность трудоустроиться.
На фото: экзамен на 48 вакансий в городской администрации, в котором принял участие 3981 человек. Экзамен проходил в спортивном зале во Флоренции.
Фотограф Микеле Борзони (Michele Borzoni) снял, как тысячи молодых итальянцев принимают участие в открытых конкурсах, проводимых для найма на вакантные места в государственном секторе. Победитель конкурса выявляется после анкетирования, за которое присваиваются баллы. «Я хотел сделать акцент на массовости такого мероприятия, когда индивидуальность человека сведена до количества набранных им баллов. Иногда эти соревнования унизительны, зачастую они не учитывают индивидуальность претендента, по крайней мере на начальных этапах», — рассказывал о своем проекте Борзони.
Общий уровень безработицы в Италии, по данным Евростата, в январе 2018 года составлял 11,1%. Это многим лучше ситуации, скажем, 2016 года (11,7%) и самый низкий показатель с 2013 года. Но внутренний разрыв по-прежнему высок: в южных регионах Италии уровень безработицы (19,4%) почти в три раза выше, чем на севере (6,9%). А тяжелее всего приходится людям 16–25 лет. В Италии официально безработными являются 31,5% граждан этой возрастной категории.
Хуже ситуация только в Греции, где, по последним данным (на ноябрь 2017 года), не работали 43,7% молодежи, и в Испании (36%).
Ситуация с занятостью среди молодых людей не была простой в Европе начиная с 1970-х годов, говорил в прошлом году председатель Европейского центробанка Марио Драги. Однако кризис, начавшийся с долгового коллапса Греции в 2008 году, ухудшил и без того непростую ситуацию.
Причин безработицы среди молодежи множество, отмечает в исследовании банк BNP Paribas. У молодых людей слабее защита от увольнения, так как многих нанимают по временным контрактам и увольняют первыми во время кризиса, еще одна причина — во время кризиса компании первым делом отказываются от найма новых сотрудников.
Справляться с проблемой страны пытаются различными мерами: во Франции президент Эмманюэль Макрон затеял очередную реформу рынка труда, которая должна стимулировать наем молодых людей, позволяя работодателям заключать с ними гибкие контракты. В Финляндии правительство ужесточает правила выплаты пособий по безработице, размер которого может уменьшиться, если человек неактивно ищет работу.
