Как платят страховые взносы за рубежом
Министр финансов Антон Силуанов предложил после 2018 года обязать граждан самостоятельно уплачивать обязательные страховые взносы, постепенно снизив нагрузку на бизнес с 30 до 26%. Во многих странах мира давно сложилась практика, при которой работодатель и сотрудник платят социальные взносы примерно поровну
Франция
Во Франции работодатель сам платит социальные взносы за работника, но при этом всегда указывает в расчетной ведомости, какая сумма была уплачена. Общая сумма страховых отчислений в середине 2013 года составляла 15,5% от зарплаты.
Германия
В Германии половину страховых взносов платит работодатель, другую половину выплачивает сам работник. 19,6% отчисляется на пенсионное страхование, 3% – на страховку по безработице, 15,5% (8,2% платит работодатель и 7,3% платит работник) – на медицинскую страховку, 1,95% – на страхование по уходу за больными. При этом если зарплата работника меньше определенного уровня, то работник не платит никаких других налогов, кроме социальных.
Швеция
Шведская система социального страхования финансируется за счет взносов, которые платит работодатель. Он оплачивает 31,42% от заработной платы работника. В эту сумму входят пенсионные отчисления, отчисления на систему здравоохранения и т. д. Кроме того, 7% от зарплаты платит сам работник, и эти деньги идут в пенсионную систему.
Великобритания
В Великобритании социальная налоговая нагрузка между работником и работодателем разделена почти поровну. Работодатель платит 13,8%, если годовая зарплата сотрудника менее £7,755 тыс. в год, работник платит 12% с годовой зарплаты между £7,755 и £41,450 тыс. Вдобавок он платит 2% с зарплаты более £41,450 тыс. в год.
США
В США и работник, и работодатель платят налог социального страхования в размере 6,2% на сумму до $113,7 тыс. в год. В равных долях (1,45%) платится и налог на все доходы в пользу государственной системы здравоохранения.