Лента новостей
Александр Шмеркевич: где в мире самая передовая медицина 21:22, РБК и ВТБ Привилегия Путин заявил об отсутствии интереса к оценкам его роли в истории 21:18, Общество «Сила не в тотальном контроле»: главные заявления Путина на «Валдае» 21:09, Политика Пандемия коронавируса. Самое актуальное на 22 октября 21:08, Общество ФАС оштрафовала ЦУМ в рамках расследования международного картеля 21:05, Бизнес Путин назвал неважной позицию Эрдогана по Крыму 20:52, Политика Российский чемпион Европы по тяжелой атлетике дисквалифицирован за допинг 20:50, Спорт Время инвестировать: как сделать первые шаги с хорошими результатами 20:42, РБК и Финансовая платформа Путин оценил возможность сокращения военных расходов России 20:31, Общество Путин призвал США начать предметный разговор по СНВ-3 20:24, Политика Сбербанк и «Р-Фарм» договорились о покупке «Еаптеки» 20:16, Бизнес Разлив топлива в порту Находки. Видео 20:13, Общество Миранчук оценил свой дебют в составе «Аталанты» 20:12, Спорт Как работают деньги: можно ли предсказать кризис 20:09, РБК и СберПервый В НАТО определились с дополнительными мерами по сдерживанию России 20:04, Политика «Думал, это лохотрон». Инвестор заработал ₽18 млн на IPO за 1,5 года 20:00, Инвестиции Чемпион мира Марчелло Липпи завершил тренерскую карьеру 19:57, Спорт Путин заявил о способности России справиться с санкциями 19:54, Политика Власти Екатеринбурга начали проверку массового увольнения медиков 19:50, Общество «Сделай сам»: как желание сэкономить превратилось в главный тренд года 19:50, РБК Стиль и Яндекс Дзен Певица Чичерина получила паспорт ДНР 19:45, Общество Захарова назвала необоснованными обвинения Британии в кибератаках 19:40, Политика Путин уволил генерала ФСБ, Ефремову снизили срок. Главные новости РБК 19:40, Общество Путин заявил о личной просьбе к прокуратуре выпустить Навального за рубеж 19:33, Общество Электрокар Fiat 500e получил четвертую дверь и самую дешевую версию 19:32, Авто Вратарь «Спартака» отозвался о Моргенштерне словами «кошмар какой-то» 19:28, Спорт Путин усомнился в исключительности США 19:24, Политика Денис Савостин — какой бизнес ни в коем случае не стоит открывать 19:20, РБК и ВТБ Привилегия
Газета
Настроились на работу
Газета № 141 (2397) (0808) Экономика,
0

Настроились на работу

Ищущие работу граждане заметили улучшение на рынке труда
Ситуация на рынке труда в России начала улучшаться в глазах соискателей, следует из опроса HeadHunter. Впрочем, пока их настроения по-прежнему остаются негативными
Посетитель на ярмарке вакансий
Посетитель на ярмарке вакансий (Фото: Дмитрий Феоктистов/ТАСС)

Россияне, ищущие работу, впервые в 2016 году заметили улучшение ситуации на рынке труда, свидетельствуют данные нового исследования HeadHunter. В третьем квартале индекс самочувствия соискателей поднялся до значения -0,04, тогда как первые два квартала держался на уровне -0,1. Индекс показывает настроения работников на данный период времени: уровень -1 говорит о негативных ожиданиях, а +1 — о стабильных. Такими темпами, отмечается в исследовании, если в экономике «не произойдет никаких негативных изменений», к концу года индекс может достичь положительного значения.

Депрессивнее всего — в Москве и на Кавказе

Единственными регионами, где индекс уже находится в плюсовой зоне (+0,01), стали Санкт-Петербург и Ленинградская область — там соискатели «всегда были настроены более оптимистично, чем по рынку в целом», отмечают в HeadHunter. Наиболее пессимистично ситуацию на рынке труда воспринимают жители Москвы и Подмосковья, а также регионов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов — в этих субъектах индекс самочувствия составляет -0,06. Впрочем, ситуация в них значительно улучшилась по сравнению с первой половиной 2016 года, когда индекс колебался от -0,11 до -0,13.

При этом ни Москва, ни Северный Кавказ с ЮФО не вошли в число территорий, где, по мнению соискателей, труднее всего найти работу, хотя ситуация там и хуже средней по стране. Хуже всего свои перспективы трудоустройства оценивают жители Сибири и Дальнего Востока — индекс сложностей с поиском работы, который также рассчитывает HeadHunter, там составляет -0,4 и -0,41 соответственно (в среднем по России -0,36). Наиболее позитивные настроения в этой сфере — у сотрудников петербургских компаний (-0,3).

Работодатели «отказываются от выжидательной тактики и начинают претворять в жизнь новые проекты, нацеленные на развитие бизнеса, завоевание новых ниш на рынке», говорит РБК генеральный директор кадрового агентства «Юнити» Владислав Лобанов. «Если активность работодателей летом и осенью 2015 года была спровоцирована отложенным спросом — искали замену выбывшим сотрудникам, то сейчас компании набирают людей под новые задачи и размороженные проекты. Значительная доля таких заказов сконцентрирована в импортозамещающем пищевом производстве», — добавляет руководитель департамента по работе с клиентами компании Ольга Горюнова.

HeadHunter спросил респондентов и о стабильности их положения на нынешнем месте работы. Меньше всего сокращений, по данным компании, боятся на Дальнем Востоке. Перспектива возможных сокращений больше остальных пугает жителей Урала, Москвы и Подмосковья.

Соискателям также задали вопрос о поиске подработки — такую возможность для себя рассматривают 52% респондентов, 10% уже имеют дополнительный доход. Обеспечивать себя с помощью дополнительного заработка больше других готовы жители Южного и Северо-Кавказского округов, а также Северо-Западного округа. Наименьшую готовность к дополнительной занятости выразили респонденты из Центрального федерального округа, в том числе Москвы и Подмосковья.

Продажи и фитнес

Лучше остальных, по данным исследования HeadHunter, чувствуют себя соискатели, работающие в фитнес-клубах и салонах красоты, а также в сфере продаж. Индекс самочувствия в этих отраслях составляет 0,05 и 0,04. Кроме того, о позитивных настроениях рассказали и респонденты, занятые в медицине (0,03) и маркетинге с рекламой (0,02). Индекс самочувствия оказался нулевым у представителей IT, а сотрудники из остальных отраслей говорят о негативных ожиданиях. Хуже всего дела обстоят у работников страховых компаний (-0,21) и представителей топ-менеджмента (-0,18).

При этом высшим руководителям, как свидетельствуют результаты исследования, сложнее остальных найти новую работу. Индекс сложностей с поиском нового места для них составляет -0,61. Топ-менеджеры также вошли в число тех, кому наиболее критично найти работу в ближайшее время (-0,51 в соответствующем индексе), однако по сравнению с другими отраслями они не так уверены, что им удастся это сделать, к тому же руководители в целом не готовы снижать свои зарплатные ожидания.

Больше остальных увольнения опасаются страховщики — индекс стабильности на текущей работе в их отрасли составляет всего 0,02. На предпоследнем месте по стабильности оказалась сфера закупок, но индекс там находится на уровне 0,25. Меньше же всего сокращений боятся сотрудники некоммерческих организаций (0,58), студенты и начинающие работники (0,55), а также люди, занятые в сфере искусства, развлечений и масс​медиа (0,49).

В 2016 году активность компаний, ищущих специалистов, выросла на 10% по сравнению с прошлым годом, свидетельствуют данные Superjob. «Причем активность проявляют практически все отрасли — стало больше вакансий в строительстве, ресторанном бизнесе, есть оживление в финансовом секторе», — сказал РБК руководитель пресс-службы сервиса Иван Кузнецов. При этом работодатели становятся более прагматичными и «предпочитают договариваться на высокую зарплату с одним хорошим профессионалом, чем брать двух посредственных», добавляет он.

Новую работу, помимо топ-менеджеров, сложнее всего найти специалистам из сферы развлечений и из некоммерческого сектора, а также юристам, свидетельствует исследование HeadHunter. Проще дела с этим обстоят у специалистов в продажах, IT и медицине. Свои перспективы трудоустройства в ближайшее время лучше остальных оценивают работники спортклубов и салонов красоты, представители сферы продаж, а также сотрудники гостиниц и ресторанов. В целом во всех отраслях с позитивом смотрят на возможность вскоре найти новую работу, но сложнее всего это сделать, по мнению соискателей, в сферах высшего руководства, страхования и сервиса.