Сбербанк идет на повышение

Фото: Олег Яковлев / РБК

Сбербанк проиндексировал зарплаты сотрудникам, что вызвало рост операционных расходов на 8,5% за первые пять месяцев этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщается в пресс-релизе Сбербанка по итогам отчетности по российским стандартам за май.

В декабре 2015 года глава банка Герман Греф говорил, что с 1 апреля 2016 года стартует индексация зарплат в госбанке и рядовые сотрудники получат прибавку к зарплате в размере 8–12%. Также будут проиндексированы и зарплаты менеджеров, но с 1 июля, сообщал глава госбанка. Он также отмечал, что повышение зарплат обойдется банку в несколько десятков миллиардов рублей, передавал сайт «Банки.ру».

Последний раз Сбербанк повышал зарплату рядовым сотрудникам в апреле 2014 года, сказали в пресс-службе банка.

Как говорит аналитик «Атона» Михаил Ганелин, Сбербанк может себе позволить индексировать зарплаты сотрудникам благодаря хорошим финансовым результатам. По итогам 2015 года прибыль банка составила 236,3 млрд руб., а в мае этого года — 42 млрд руб.

Как правило, крупные компании стараются индексировать зарплаты на величину инфляции, но вместе с тем могут проводить сокращение персонала для повышения операционной эффективности, говорит Ганелин. Таким образом, общие расходы на персонал могут оставаться постоянными. Как свидетельствуют данные ежеквартальной отчетности, средняя численность работников в Сбербанке в первом квартале 2016 года сократилась по сравнению с первым кварталом предыдущего года с 268 тыс. человек до 261 тыс. Сократился также и фонд начисленной зарплаты за отчетный период с 35,9 млрд руб. до 35,4 млрд руб. Однако в 2015 году средняя численность работников и зарплатный фонд увеличились по сравнению с 2014 годом с 257 тыс. человек и 194,3 млрд руб. до 265 тыс. человек и 197,6 млрд руб. соответственно.

Заметная индексация зарплат в банках, которые стремятся снизить расходы, сократить бонусы и другие выплаты, скорее исключение, чем правило, отмечает ведущий аналитик S&P Сергей Вороненко. По итогам 2015 года инфляция составила 12,9% и проиндексировать зарплату на сопоставимый уровень смогли далеко не все, говорит Вороненко. Банки, решившиеся повысить зарплату своим сотрудникам, в основном ограничивались 5%, отмечает он.

Исключение составляют госбанки. Например, в прошлом году расходы на зарплату сотрудникам увеличил Газпромбанк: эта статья в его отчетности по МСФО за 2015 год выросла на 27% по сравнению с предыдущим годом. Однако в 2014 году банк сократил персонал на 13%, говорит Вороненко. Группа ВТБ увеличила расходы на персонал в 2015 году на 11%, а в 2014 — на 4%, добавляет он.

По данным Росстата, за 2015 год средняя зарплата в России в реальном выражении уменьшилась на 9,5%. Однако в 2016 году инфляционные ожидания ниже и индексация зарплат на уровень инфляции более вероятна, считает Вороненко. Сейчас годовая инфляция снизилась до 7,3% против 8,1% в феврале, 9,8% в январе и 12,9% в декабре.

Главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников говорит, что нет прямой связи между индексацией зарплат и уровнем инфляции: все зависит от финансового состояния компании и уровня производительности. Свою лепту также может внести конкуренция за сотрудников. В России достаточно низкий уровень безработицы, который позволяет гражданам сменить работу, если она перестанет их устраивать.