Бонусы за убытки
Бонусы за убытки
Финансовые результаты банков не помешали их руководителям увеличить свои доходы
Доходы руководителей банков первой десятки за 2015 год выросли более чем на 10%. Это произошло на фоне падения их общей прибыли
В 2015 году ключевые менеджеры банков первой десятки, согласно отчетности МСФО, заработали 15,3 млрд руб., что на 10,2% больше, чем в 2014 году. Прибыль этих банков сократилась за год более чем вдвое, до 148,6 млрд руб.
Значительную часть дохода ключевых менеджеров составляют бонусы по итогам года, они выплачиваются, как правило, за предыдущий год. В 2014 году прибыль банков первой десятки упала также в два раза.
Единственный банк из топ-10, у которого прибыль по итогам 2014 года выросла, притом почти вдвое (до 53 млрд руб.), — Альфа-банк. «Величина бонуса напрямую связана с финансовыми показателями работы банка. Кроме того, при расчете общей суммы вознаграждения также учитываются выплаты в рамках реализуемых банком долгосрочных мотивационных программ», — пояснила пресс-служба Альфа-банка.
Банки (банковские группы) топ-10 по размеру активов на 1 апреля 2016 года: Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, «ФК Открытие», Россельхозбанк, Альфа-банк, ЮниКредит Банк, Московский кредитный банк (МКБ), Промсвязьбанк, Райффайзенбанк.
Почти вдвое, до 1,8 млрд руб., увеличилось вознаграждение ключевому персоналу Газпромбанка, хотя банк два года подряд убыточный. Газпромбанк по увеличению размера вознаграждения руководству лидирует и в абсолютном выражении: доходы ключевых менеджеров выросли на 828 млн руб.
На фоне сокращения прибыли в 2014 году выросли выплаты ключевым менеджерам в Промсвязьбанке, «ФК Открытие» и ВТБ. При этом пресс-служба ВТБ подчеркнула, что вознаграждение именно членов правления ВТБ по результатам 2015 года уменьшилось в четыре раза, до 399 млн руб. «Это связано с сокращением прибыли ВТБ в 2014 году по МСФО», — отметила пресс-служба банка.
Что касается сокращения доходов, то довольно существенно, почти на 50%, уменьшились выплаты топ-менеджерам МКБ. «Наблюдательный совет МКБ принял решение не выплачивать премии членам правления вне зависимости от финансовых результатов деятельности и направить средства на дальнейшее развитие бизнеса», — пояснила пресс-служба МКБ.
Убыточный Россельхозбанк сократил доходы ключевого персонала на 25%.
В число ключевых менеджеров, как правило, входят члены набсовета (совета директоров), члены правления, главные бухгалтеры. Однако правила учета у банков разные. Так, Сбербанк, как сообщила его пресс-служба, относит по МСФО к ключевым менеджерам только правление; ВТБ — членов набсовета, членов правления, членов ревизионной комиссии и руководителей дочерних компаний; Россельхозбанк — членов набсовета, членов правления и главного бухгалтера; Промсвязьбанк — членов набсовета и членов правления; Альфа-банк — все высшее руководство банка, а также высококвалифицированных экспертов, МКБ — членов набсовета (десять человек) и правление банка (восемь человек).
