Пожалуйста, отключите AdBlock!
AdBlock мешает корректной работе нашего сайта.
Выключите его для полного доступа ко всем материалам РБК
Лента новостей
Чем опасен недостаток белка в организме 18:20, Спецпроект РБК PINK Налоговую реформу в нефтяной отрасли отложили на год 18:19, Бизнес Сокольническую площадь закроют на два года из-за строительства метро 18:12, Общество Началось предсерийное производство автомобилей серии «Кортеж» 18:05, Общество Росгвардия разоружила вступивший в перестрелку в «Москва-Сити» ЧОП 17:59, Общество От рисунков до iPhone X: зачем смартфонам нейросети 17:51, Общество  МИД Украины направил Москве ноту протеста из-за визита Путина в Крым 17:50, Политика В Сургуте оштрафован повторно севший за руль пьяным священник 17:46, Общество МВД назвало имя задержанного в Киеве по делу об убийстве Пола Хлебникова 17:37, Общество Советник Эрдогана призвал пересмотреть вопрос о членстве Турции в НАТО 17:32, Политика Президент Германии назвал ситуацию в правительстве сложнейшей за 70 лет 17:32, Политика В США взорвали один из крупнейших стадионов в рамках реконструкции 17:28, Спорт Штайнмайер призвал партии сформировать правительство ФРГ без перевыборов 17:22, Политика Кнопка для Трампа: зачем конгресс обсуждает ядерные полномочия президента 17:20, Мнение Парижская опера: мифы прошлого и реальность XXI века 17:15, Стиль Валютный рынок: как не пасть жертвой спреда и бумажной волокиты 17:12, РБК и Thomson Reuters В Думе поддержат передачу полномочий Москве по взиманию дорожных штрафов 17:11, Политика Харрисон Форд помог попавшей в аварию автомобилистке 17:10, Общество В Зимбабве подготовили резолюцию об импичменте Мугабе 17:09, Политика «Транснефть» спрогнозировала рост экспорта нефти до 242,4 млн т 17:07, Бизнес ЕС ужесточит контроль на въезде в Шенгенскую зону 17:06, Общество Интерпол перестал разыскивать бывшего главу МВД Украины Захарченко 16:41, Общество Клоны и растянутые седаны: что показали на мотор-шоу в Гуанчжоу 16:41, Авто Техно-дайджест: новые электрокары Tesla и приятный способ жить дольше 16:30, Стиль В Совфеде отреагировали на выступление российского школьника в бундестаге 16:28, Общество Президент Итальянской федерации футбола ушел в отставку 16:26, Спорт Яровая назвала борьбу за равенство полов причиной «девальвации» женщин 16:22, Общество Посол США допустил возобновление собеседований на визы в регионах России 16:19, Общество
Добровольно-безнадежная пенсия
Газета № 158 (1933) (2808) //2343 Общество, 28 авг, 2014 01:24
0
Добровольно-безнадежная пенсия
Пенсионные фонды придумали добровольную пенсионную систему
Фото: ИТАР-ТАСС

Негосударственные пенсионные фонды придумали, как перевести обязательные пенсионные накопления в добровольные. Крупным работодателям придется отчислять дополнительные 4%, работникам — еще 2%. А уже накопленные в негосударственной пенсионной системе 1,1 трлн руб. будут переведены в статус добровольных накоплений. В четверг эти предложения будут утверждаться на совете НАПФ, а после — отправлены в Минфин.

Две недели назад на заседании рабочей группы при Минфине НАПФу было дано поручение подготовить предложения по развитию добровольной пенсионной системы. НАПФ неоднократно говорил, что они против отмены обязательной накопительной пенсии и готовят предложения только из-за этого поручения.

Если правительство примет решение о полной отмене обязательной накопительной пенсионной системы, то 22% от фонда оплаты труда будут идти в распределительную часть пенсии, то есть на выплаты текущим пенсионерам. Права перевести 6% из них в личную накопительную часть пенсии больше не будет. Согласно презентации «Преобразование пенсионной системы РФ с 2016 года» (есть у РБК), накопления будут формироваться за счет дополнительных взносов работодателя и работника.

Накопительная пенсионная система в новом варианте может состоять из индивидуальной и корпоративной, предлагают участники рынка. Причем в основу первой лягут уже собранные взносы на обязательную накопительную часть пенсии (1,1 трлн руб.), а вторую предстоит создать с нуля.

Новые поступления в индивидуальную накопительную систему будут осуществляться за счет добровольных взносов застрахованных лиц, а также софинансирования государством в установленных пределах (по условиям программы, гражданин должен ежегодно пополнять накопительную пенсионную часть в размере от 2–12 тыс. руб., при этом из госбюджета будет переводиться такая же сумма).

Кроме того, НАПФ предлагает дать работникам возможность в течение пяти лет после начала трудовой деятельности написать заявление и направить до 4% взносов работодателей (из социальных взносов) в выбранный НПФ «для первичного формирования индивидуальных накоплений». В качестве бонуса граждане, формирующие пенсионные накопления, получат налоговые вычеты, а также возможность использовать пенсионные деньги в качестве залога при получении ипотеки, кредита на образование и др. Застрахованный может вернуть накопления и обратно в ПФР, указано в презентации, тогда эти деньги будут зачислены в солидарную пенсионную систему и превратятся в баллы солидарной системы.

Корпоративная пенсия, по идее НАПФ, должны будет формироваться совместно работником и работодателем. Пенсионные фонды предлагают сделать участие в корпоративной накопительной системе обязательным для всех работодателей. Включать в нее планируется постепенно: с 2016 года предприятия, у которых от 1000 работников и больше, с 2017‑го — от 500, с 2018-го — от 100 работников. Возможно и дальнейшее снижение порога, указано в презентации. Работодатели, которые уже формируют для своих работников пенсии в рамках корпоративных программ, могут перевести в новую корпоративную систему. Согласно предложениям НАПФ, работодателю нужно будет переводить в корпоративные пенсионные программы не более 4% от фонда оплаты труда, работнику — не более 2%. По умолчанию при приеме на работу сотрудник вступает в накопительную пенсионную систему и начинает уплачивать взносы, однако он имеет право в любой момент написать заявление и отказаться от участия.

В обмен работодатель получит вычет из страховых взносов в ПФР на сумму (или часть суммы) взносов на корпоративную пенсионную программу. Кроме того, эти взносы уменьшат базу по налогу на прибыль организации, указано в презентации. Работник же получит дополнительные льготы по подоходному налогу.

Обязательным условием формирования добровольных пенсионных накоплений участники рынка называют их сохранность. До работы с такими средствами должны быть допущены только те НПФ, которые акционировались и вступили в систему гарантирования пенсионных накоплений.

Именно так — 4% за счет работодателя и 2% за счет работника — формировать добровольную пенсию давно предлагает социальный блок правительства, однако до сих пор эту идею никто не поддерживал. Источник РБК в Минфине сказал, что ведомство рассматривает различные варианты, «но хороших среди них нет». «Формировать добровольные накопления можно либо за счет работника, либо за счет компании, либо — государства, — говорит он. — Работники платить самостоятельно не будут, у государства денег нет, а для компаний это равносильно дополнительной налоговой нагрузке».

Участники рынка и экономисты также не верят, что в России возможно создать работающую и массовую добровольную пенсионную систему. «За 20 лет существования системы НПФ добровольные программы привлекли всего 1 млн граждан, из которых 90% — работники крупных корпораций, которые, по сути дела, пришли в систему только потому, что работодатель выстроил такие программы в своих корпорациях. Людей, которые пришли с улицы, совсем немного. Если система будет добровольной, при текущих условиях она будет недееспособной», — говорит глава НПФ «ЛУКОЙЛ-Гарант» Сергей Эрлик.

Добровольную пенсионную систему можно создать, но она будет неэффективна, согласен главный экономист БКС Владимир Тихомиров. Другое дело, если она будет с некоторой ноткой обязательности, говорит он. «Система будет жизнеспособна, если государство обяжет работодателей участвовать в накопительной пенсионной системе», — говорит он.