«Россети» заморозили правление
«Россети» заморозили правление
В 2013 году руководство компании заработало почти на треть меньше
Правление «Россетей» по итогам 2013 года заработало на 30% меньше, чем в 2012 году. Общая сумма выплат для пяти руководителей госкомпании сократилась до 86 млн руб. Причина экономии — сокращение издержек из-за заморозки тарифов, считают эксперты.
В 2013 году общая сумма выплаченных средств правлению «Россетей» сократилась до 86 млн руб., аналогичный показатель за 2012 год составил 119,4 млн руб. Об этом говорится в отчете компании за четвертый квартал 2013 года по РСБУ.
В годовом соотношении зарплаты членов правления урезали на 11,4 млн (до 50,4 млн руб.), премии — на 15,1 млн (до 26,9 млн руб.), прочие вознаграждения сократили в два раза, до 5,8 млн руб. В правление компании входит пять человек, поэтому в среднем за год каждый топ-менеджер мог заработать 17,2 млн руб., в 2012 году — 23,8 млн руб.
Сокращение вознаграждений может быть связано с изменениями в расчете сетевых тарифов, считают эксперты. Работа над новой моделью тарификации для сетевых компаний началась в середине 2013 года, напоминает аналитик ИК «Велес Капитал» Александр Костюков, и сети уже тогда начали готовиться к переменам. В 2014 году тариф на услуги монополий был заморожен для промышленных потребителей, а с 2015 года правительство планирует ввести новую модель рынка электроэнергетики с тарифами, привязанными к уровню инфляции. Главным образом эти перемены отразятся на прибыли «Россетей», которым в сегодняшних условиях приходится максимально сокращать свои издержки. «Госкомпаниям дали понять сверху, что их финансирование будет урезано, — говорит г-н Костюков. — От «Россетей» ожидают, что при сокращении инвестпрограммы запланированные мощности все равно будут введены в работу. В этой ситуации компания экономит везде, где может».
В декабре 2013 года «Россети» предложили сократить свою инвестпрограмму на 2014—2017 годы на 31%, до 861 млрд руб.
Старший аналитик «Уралсиб Кэпитал» Матвей Тайц отмечает, что под сокращение «Россетей» в первую очередь подпадают такие издержки, как зарплата, ремонт и цены по контрактам с подрядчиками.
В ожидании изменений тарифной политики сетевые компании начали сокращать штат, добавляет г-н Костюков, поэтому и с позиции руководства «Россетей» было бы просто неразумно увольнять сотрудников и одновременно увеличивать свои бонусы, заключает он.
У некоторых дочерних предприятий «Россетей» была завышена себестоимость из-за премий высшему руководству, говорит аналитик банка БФА Дмитрий Жданов. Часть руководителей этих компаний выступали против сокращения инвестпрограмм, опасаясь, что это отразится на их вознаграждениях, но в итоге они были вынуждены согласиться.
Представитель «Россетей» отказался от комментариев.
