Юрист перечислил ошибки, которые приводят к уменьшению пенсии
. Их допускают при внесении записей в трудовую книжкуЮрист Соловьев: ошибки в трудовой книжке приводят к снижению пенсии
Ошибки в трудовой книжке могут привести к уменьшению пенсионных начислений. Самые распространенные случаи перечислил агентству «Прайм» заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Оформление трудовых книжек и внесение в них правок регламентируются статьями 66 и 66.1 Трудового кодекса России. В дополнение к ним Министерство труда и социальной защиты выпустило приказ № 320н от 19.05.2021 «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
«Самыми неприятными и фатальными», по словам юриста, являются ошибки, которые были сделаны в трудовых книжках десятки лет назад, до появления электронного учета и новых правил. В особенности «если нет возможности подтвердить спорную запись документально (например, бывший работодатель находится на территории бывшей республики СССР, которая в настоящее время является недружественной России)».
В таком случае могут помочь косвенные доказательства. Это могут быть копии приказов, газетные публикации или свидетели, однако восстановить стаж получится лишь в судебном порядке.
Ошибкой будут считаться также неверные данные об образовании, работе или награждении. «Кстати, зачеркивать неправильные данные в сведениях об образовании, специальности и работе нельзя. Чтобы их исправить, достаточно вписать верную информацию в свободной строке», — дополнил юрист.
Часто бывают путаницы с названием организации и с несоответствующей ее названию печатью. Тогда необходимо делать новую правильную запись.
Среди частых ошибок в трудовой книжке при увольнении Соловьев назвал неверную дату или реквизиты приказа. Здесь также вносится новая запись, а предыдущую признают недействительной.
«Если ФИО или дата рождения на титульном листе не совпадают с паспортными данными владельца, в СФР могут сделать вывод, что трудовая книжка не принадлежит этому человеку, и ему не смогут начислить пенсию», — добавили в публикации. В частности, речь идет о своевременных корректировках при смене фамилии.
По приказу Минтруда, если при заполнении титульного листа новой трудовой книжки кадровый специалист допустил ошибку, то он может уничтожить бланк посредством измельчительной машины и выдать другой. Но если в трудовой книжке уже есть записи, то ошибку придется исправлять, что дозволено только уполномоченным лицам. При этом исправления вносятся компанией, допустившей ошибку.
Однако в трех случаях правку может внести и другая организация. Подобные действия дозволительны, если организация реорганизована (правку вносит правопреемник), компания ликвидирована или индивидуальный предприниматель (ИП) прекратил деятельность.
При исправлении ошибки другого работодателя необходимо получить от него подтверждение — к примеру, справку с настоящими сведениями, когда был принят сотрудник. В ней должны быть номер приказа, должность и указание структурного подразделения. Также разрешается применять «заверенную копию приказа о приеме, переводе и увольнении».
Разница между страховой и социальной пенсиями
Страховая пенсия назначается при достижении пенсионного возраста, инвалидности или при потере кормильца. По словам профессора кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлии Финогеновой, средний размер страховой пенсии по старости для неработающих пенсионеров в 2026 году достигнет 27 788,8 руб.
Чтобы получить страховую пенсию по старости, нужны стаж от 15 лет и минимум 30 пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК)). Последние можно докупить, если их не хватает, подав в Социальный фонд заявление на добровольное вступление в отношения по обязательному пенсионному страхованию. Стоимость одного пенсионного балла в 2026 году равна 65,6 тыс. руб., уточняла депутат Госдумы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина («Единая Россия»).
Социальная пенсия предназначена для граждан, у которых в силу разных обстоятельств нет трудового стажа (дети-инвалиды) или его недостаточно для страховой пенсии. Она назначается на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста и не зависит от трудового стажа и накопленных взносов. По подсчетам РБК, в 2026 году средний размер социальной пенсии будет примерно 16,6 тыс. руб.
