Юрист назвал самый невыгодный месяц для отпуска в 2026 году
. Выплата зависит от количества рабочих дней в месяцеЮрист Южалин: самым невыгодным месяцем для отпуска в 2026 году будет январь
Самым финансово невыгодным месяцем для отпуска в 2026 году будет январь, также не особо выгоден выбор отпуска в мае и феврале, передает «РИА Новости» слова руководителя юридической практики в сервисе SuperJob Александра Южалина.
«Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, вы можете потерять в деньгах (при выплате отпускных) по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгодно работать и получить заработную плату за отработанное время», — сообщил он.
Он отметил, что это зависит от количества рабочих дней в месяце. По его словам, чтобы определить, стоит ли брать отпуск в каком-либо месяце, нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной заработной платой. Если стоимость одного рабочего дня выше среднедневного заработка, отпуск будет невыгодным.
Сколько дней составляет оплачиваемый отпуск
Согласно ст. 115 Трудового кодекса, работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако недавно стало известно, что депутаты Государственной думы готовят законопроект об увеличении длительности оплачиваемого отпуска с 28 до 35 дней. По их мнению, старая норма больше не отвечает современным условиям труда.
Можно ли работать из отпуска
Работа из отпуска без письменного согласия работника и официального приказа об отзыве с отдыха является нарушением трудового законодательства. Исключение составляют случаи, когда правительство издает распоряжение о введении в стране специальных экономических мер. Работников, занятых на производстве с вредными или опасными условиями труда, беременных женщин и несовершеннолетних нельзя привлекать к работе в отпуске даже с их письменного согласия.
За незаконное привлечение сотрудников к работе в период отпуска предусмотрено наложение штрафов на руководителей и отдельно на организацию.
Также председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил, что при нормированном графике у сотрудников есть право отключать телефон в нерабочее время.
