Находившегося на больничном китайца уволили из-за шагомера
. Он подал жалобу в трудовой арбитраж
В Китае сотрудника по фамилии Чен уволили из-за приложения-шагомера, которое показало, что он прошел 16 тыс. шагов после того, как взял больничный, пишет South China Morning Post.
Инцидент произошел в 2019 году, но местное министерство юстиции раскрыло подробности несколько дней назад. Как уточнили в публикации, мужчина дважды уходил на больничный (в феврале и марте) из-за растяжения спины. На работу он вернулся приблизительно через месяц, но, проработав полдня, вновь решил взять больничный — на этот раз из-за боли в правой ноге. Чен также предоставил справку от врача, в которой ему был рекомендован отдых на неделю. Спустя неделю в госпитале у него выявили пяточную шпору, и он продлил больничный.
Сначала Чена пригласили прийти в офис из-за документов в связи с медицинском осмотром. Но на входе его остановил охранник, а вскоре мужчине сообщили, что его уволили за пропуски и ложь по поводу здоровья.
Чен подал жалобу в трудовой арбитраж. По итогам расследования власти встали на его сторону и обязали работодателя выплатить ему компенсацию в 118 779 юаней (почти 1,4 млн руб.). В ответ компания подала на Чена в суд. В организации предоставили запись с камеры видеонаблюдения, на которой видно, как Чен бежал на работу в день, когда запросил очередной больничный. Кроме того, в организации ссылались на показатели приложения по подсчету шагов.
В рамках разбирательства Чен опирался на медицинскую документацию. Суд встал на его сторону и обязал работодателя выплатить ему компенсацию в связи с незаконным увольнением.
Как отметили в South China Morning Post, случай вызвал резонанс в Сети. Многие пользователи заступались за Чена. Так, один из них заметил, что шагомеры нередко указывают больше шагов, чем было пройдено в реальности. Кроме того, Чен мог пройти 16 тыс. шагов, пока добирался до больницы, а потом и до аптеки.
Смерть от переработок
В Южной Корее 20-летний сотрудник популярного кафе London Bagel Museum умер после 80-часовой рабочей недели. На работу он устроился в мае 2024 года, о его смерти стало известно через 14 месяцев. За день до случившегося юноша пришел на работу в 9 утра и ушел около полуночи, а за пять дней до случившегося он работал по 21 часу в день.
Смерть произошла на фоне «хронической усталости в сочетании с острым переутомлением», заявили в The Korea Times. Молодой человек был настолько занят на работе, что не мог найти время для звонка своей девушке. Трудовой договор работника предусматривал 14 часов сверхурочной работы в неделю, что является нарушением лимита в 52 часа рабочей недели.
