Бывший сотрудник UBS потребовал $1 млн компенсации за свое увольнение
Бывший сейлзмен акций в банке UBS Group AG потребовал через Парижский трибунал по трудовым спорам компенсацию в $1 млн за «неправомерное увольнение», сообщает Bloomberg. Речь идет о Бертране Тиссье, который работал в UBS Securities France SA более трех лет. Он утверждает, что за несколько месяцев, до того как он покинул компанию в декабре 2013 года, работодатель «ограничивал его возможности».
UBS обвинения отвергает. По данным компании, Тиссье покинул ее, поскольку нашел другую работу. При этом на интервью в той компании, куда он впоследствии устроился, он начал ходить еще в августе.
Адвокат бывшего сейлзмена Иван Хехт рассказал, что, по словам Тиссье, банк устраивал без его ведома встречи с его клиентами, в частности с AXA SA. Также, как говорит Хехт, его клиент был «по непонятным причинам» понижен до сейлзмена спустя два месяца после назначения на менеджерскую должность.
«Это равнозначно увольнению», — сказал Хехт в суде. В этой ситуации Тиссье был вынужден прекратить трудовой договор, однако ответственность за его уход полностью лежит на UBS, подчеркнул адвокат.
Адвокат банка Жан-Мишель Сежерон, в свою очередь, заявил в суде, что Тиссье просил обсудить условия согласованного обеими сторонами расторжения договора, чтобы покинуть компанию с премией. Однако компания отказала, после чего тот «ушел на больничный в ноябре 2013 года». «Он покинул UBS по своей воле», — подчеркнул адвокат.
Он также отметил, что Тиссье «стратегически задался целью создать условия» для того, чтобы была видимость, что в его уходе виноват UBS. В частности, он попросился принять участие в большой лондонской конференции за 48 часов до ее начала, при этом не пригласив туда ни одного клиента.
По словам Сежерона, руководители пытались «мотивировать и направлять» Тиссье, добавив, что тот не был доволен своей зарплатой.
