Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Правозащитники заявили об обысках в «Комитете за гражданские права» Общество, 19:33 Денис Поцелуенок — о мобильных автолавках «Стардог!s» в 90-х и сейчас РБК и ГАЗ, 19:31 Суд объяснил отмену приговора въехавшему в переход у метро водителю Общество, 19:28 СМИ узнали о появлении в WhatsApp черных списков для добавляющих в чаты Технологии и медиа, 19:23 РАН попросил Минобрнауки отменить правила об изоляции российских ученых Общество, 19:22 Что случилось за день. Главные новости РБК Общество, 19:18 Путин и Эрдоган провели за переговорами уже больше 5 часов Политика, 19:11 Путин наградил орденом главу следствия по делу о беспорядках в Москве Общество, 19:11 Боец Минаков не выступит на турнире Bellator из-за проблем с визой Спорт, 19:09 «Сибирь» обыграла «Витязь» в чемпионате КХЛ Спорт, 19:09 Журналист Глеб Пьяных заявил о своем задержании в Краснодарском крае Политика, 19:04 Следователи завели дело после перестрелки в Ростовской области Общество, 18:59 Путин и Эрдоган не обсуждали в Сочи поставку новейших истребителей Су Общество, 18:45 В Ираке заявили об отсутствии у военных США права оставаться в стране Политика, 18:43
Финансы ,  
0 
Альфа-банк и «Тинькофф» увидели черты госмонополии в зарплатных проектах
Руководители частных банков сказали в Думе, что зарплатные проекты монополизированы банками с госучастием. Они предложили создать единый расчетный центр, который будет начислять зарплаты на карты банков, которые удобны гражданам
Оливер Хьюз (Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости)

Зампред правления Альфа-банка Владимир Сенин и глава Тинькофф Банка Оливер Хьюз в ходе парламентских слушаний в Госдуме заявили, что в сегменте зарплатных проектов сложилась монопольная ситуация, в которой частные банки остаются в стороне. Об этом сообщает «РИА Новости».

Как отметил Сенин, залог развития финансового рынка — приток средств населения.

«Для подавляющего большинства потенциальных инвесторов источником, конечно, является заработная плата... Приходится констатировать, что «зарплатное рабство» до сих пор есть. И подавляющее большинство работников все еще привязано к зарплатному банку и, как правило, это банки с государственным участием», — считает он.

По словам зампреда правления Альфа-банка, больше всего эта ситуация чувствуется​ в бюджетной сфере. В 2014 году, напомнил он, была внесена норма, которая позволяет работнику менять зарплатный банк. Однако, подчеркнул он, на практике она не работает, и это подтверждается статистикой.

«В результате сложился предельно монополизированный рынок, где аккумулируются не просто средства населения, а информация о финансовом положении граждан, их финансовом поведении, предпочтениях и приобретаемых финансовых продуктах», — констатировал Сенин.

Решить проблему можно было бы, разработав специальные рекомендации для рынка с требованиями к зарплатным проектам.

«Ну и, наконец, кардинальным решением в освобождении от «зарплатного рабства» могло бы стать внедрение единой системы выплаты заработной платы, основанной на централизованном зарплатном реестре. Мы считаем, что это правильное предложение, которое можно реализовывать», — заключил он.

Глава Тинькофф Банка Оливер Хьюз считает, что проблему можно решить, создав единый расчетный центр, который будет осуществлять зачисление зарплаты. Такой центр необходим и для перехода к цифровой экономике. По его мнению, отмена зарплатных проектов позволит побороть лишнюю бюрократию.

«Чтобы получать зарплату на другую карту, нужно ходить в банки, бухгалтерию, заполнять дополнительные бумаги. Люди не хотят этого делать», — заключил Хьюз.

На слушаниях присутствовала и председатель Центробанка Эльвира Набиуллина. Комментируя дискуссию, она отметила, что в этом вопросе необходимо найти развязки.

Общество
Власти решили штрафовать за нарушения прав при выборе зарплатного банка

Проблема с зарплатными проектами обсуждалась в парламенте и ранее. Например, осенью прошлого года вице-премьер Татьяна Голикова представила проект поправок в Кодекс об административных нарушениях и предложила ввести штрафы для работодателей за нарушения прав сотрудников в выборе зарплатного банка. Для должностных лиц наказание предлагается установить от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для лиц, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Магазин исследований: аналитика по теме "Банки"