Госкомпании сохранили для топ-менеджеров докризисные вознаграждения
Совокупные средние доходы топ-менеджеров крупнейших госкомпаний фактически не изменились за предыдущий кризисный год. К такому выводу пришел РБК, проанализировав данные двух десятков государственных компаний, корпораций и банков, раскрывающих размеры выплат топ-менеджерам и зарплат остальных сотрудников в своих ежеквартальных отчетах.
Как выяснил РБК, совокупное вознаграждение топ-менеджеров компаний из выборки изменились на 0% по сравнению с 2014 годом. Лидером по росту доходов руководителей стала «Роснефть». За прошлый год топ-менеджеры компании под руководством Игоря Сечина в среднем получили по 312 млн руб., или по 26 млн руб. в месяц. Это на 43% превышает уровень 2014 года. При этом в долларовом эквиваленте совокупные выплаты упали на 10%.
На втором месте по размеру выплат в компаниях из выборки РБК оказались топ-менеджеры Сбербанка. Средний ежемесячный доход членов команды Германа Грефа опустился на 7%, до 16,2 млн руб. В долларовом эквиваленте сокращение вознаграждения упало сразу на 41%. При этом выплаты руководству других госбанков уменьшились значительнее. Выплаты членам правления Внешэкономбанка упали на 11%, до 2,2 млн руб. в месяц. Доходы топ-менеджеров Россельхозбанка сократились на 28%, в среднем составив 2,1 млн руб. в месяц.
Ежемесячное вознаграждение руководства ВТБ во главе с Андреем Костиным в 2015 году сократилось вчетверо — с 11,6 млн руб. до 2,9 млн. В долларовом эквиваленте их доходы сократились в 6,5 раза. Сотрудники пресс-службы банка объяснили такое сокращение падением прибыли банка по МСФО в 2014 году.
Значительно упали доходы и у топ-менеджеров «Башнефти». Их вознаграждение сократилось на 72%, с 133 млн руб. до менее 38 млн руб. Представители компании пояснили РБК, что зарплаты руководителей почти не изменились, сократившись на 2,3%. Сокращение премиальных выплат в «Башнефти» объяснили «высокой базой 2014 года».
Руководство «Аэрофлота» также потеряло более половины ежемесячных выплат, в среднем ежемесячный доход топ-менеджеров составил 2,6 млн руб.
Прошлый год оказался удачным для представителей руководства энергетических компаний. Вознаграждение членов правления «РусГидро» выросло вдвое, до 146,3 млн руб., выплаты топ-менеджерам «Интер РАО» поднялись более чем в полтора раза (в среднем по 7,6 млн руб. в месяц). Доходы руководителей ФСК «ЕЭС», МРСК Центра и «Россетей» выросли на 25, 20 и 13% соответственно.
В число лидеров по теме роста доходов вошел «Ростелеком». Его топ-менеджеры получили за 2015 год на 67% больше, чем в 2014-м — в среднем по 51 млн руб.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
