Розничные банки завершили масштабные увольнения
В четвертом квартале прошлого года крупные розничные банки заметно замедлили темпы сокращения персонала, свидетельствуют данные ежеквартальной отчетности. РБК проанализировал ежеквартальные отчеты 12 банков, у которых доля кредитов населению в активах превышает 40%. Если в третьем квартале все эти банки вместе сократили 1759 человек, то в четвертом наняли дополнительно 1441 сотрудника.
Несмотря на позитивную динамику в целом по рынку, лидеры по сокращению персонала остались прежними. Так, ВТБ24 сократил 732 человека в четвертом квартале, ХКФ Банк — 653 человека. Это меньше, чем в предыдущем квартале, когда ВТБ24 сократил 936 человек, а ХКФ Банк — 1273 сотрудника.
«Действительно, сокращения в банках, как и в других отраслях, замедлились. Пик увольнений пришелся на первый квартал 2015 года, потом эта тенденция пошла на спад», — говорит руководитель службы исследования HeadHunter Мария Игнатова. Уже в третьем квартале прошлого года около половины опрошенных банков отмечали, что чувствуют себя гораздо лучше, чем в начале года, и не планируют сокращать зарплаты сотрудникам, говорит она.
В целом год был тяжелый для сотрудников банков: за этот период они распрощались с 18,3 тыс. сотрудников. Когда большинство «затягивает пояса», оптимизация персонала и сети подразделений являются первым шагом, который делают банки, чтобы сократить убытки, говорит аналитик рейтингового агентства «Рус-Рейтинг» Николай Цыплухин.
Однако сокращение персонала не очень помогло: расходы у крупных розничных банков все равно превысили прошлогодний уровень, отмечает Цыплухин. Прибыль розничных банков в 2015 году составила 4,7 млрд руб.: это в 2,5 раза меньше, чем в 2014 году, и в десять раз меньше, чем в 2012 году, когда монолайнеры показали самые высокие результаты. «С учетом того, что основное влияние на прибыль большинства банков в настоящее время все же оказывают расходы на резервирование, а не на персонал, не думаю, что оптимизация штата в состоянии существенно им помочь», — добавляет аналитик.
За последний год количество резюме в банковской сфере выросло на 17%, а спрос сократился на 7%, приводит данные Игнатова. «Конкуренция на одну позицию составляла три человека на место. В среднем каждый день в России в банковской сфере было доступно около 25 тыс. вакансий, на которые претендовало около 85 тыс. соискателей. При этом относительно 2014 года конкуренция в банковском секторе росла медленнее, чем во многих других сферах», — говорит эксперт.
В 2016 году сокращения не будут проходить по отраслевому признаку и коснутся лишь конкретных неэффективных сотрудников, считает Игнатова.
«В настоящее время оптимизация в целом закончена, новых существенных сокращений не планируется», — говорит представитель ХКФ Банка Станислав Дужинский. В пресс-службе Кредит Европа Банка заявили, что в 2016 году число сотрудников существенно не изменится. «Восточный экспресс» вовсе планирует привлечь 250 новых сотрудников для новых 143 офисов, которые собирается открыть в 2016 году.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
