Доходы Уолл-стрит выросли в пять раз быстрее зарплат в других сферах США

Реальные зарплаты сотрудников финансовой сферы США за 25 лет (с 1990 по 2014 год)выросли на 117%, тогда как во всех остальных отраслях в стране ростдоходов работников составил 21%, сообщаетBloomberg со ссылкой наданныеБюро трудовой статистики США.

Средний доход американского банкира или брокера в 2014 году составил около $264 тыс. Это в 5,2 раза больше, чем получил за тот же год средний американец, работающий в других отраслях, — $51 тыс. Самый большой разрыв в доходах отмечается в Нью-Йорке, пишет Bloomberg. По даннымадминистрации главного ревизора штата Томаса Динаполи, доходработника нью-йоркского инвестбанка или финансовой компании в среднем в 2014 году превысил $404 тыс. Это в 5,6 раза больше среднего дохода сотрудника всех остальных частных компаний Нью-Йорка — $72 тыс.

Несмотря на существенное сокращение выплачиваемых банкирам и брокерам бонусов (по сравнению с 2006 годом они сократились примерно на треть), разница в доходах финансистов и остальных ньюйоркцев сейчас даже больше, чем была во времена расцвета движения Occupy Wall Street, отмечает Bloomberg. Опрошенные агентством эксперты отмечают, что недовольство широких масс пытаются использовать все основные участники проходящей сейчас в США избирательной кампании.

«Вопрос разницы зарплат как вызывающий наибольший отклик у избирателей ставится во главу угла в программах [Дональда] Трампа и [Берни] Сандерса», — отмечает глава Challenger, Gray & Christmas Джон Челленджер.

В свою очередь представители финансовой отрасли отмечают, что снижение зарплат помешает банкам нанимать лучших в своем деле специалистов, в частности, еще больше снизит их привлекательность для выпускников Колумбийского и Гарвардского университетов, которые и без того все чаще предпочитают искать работу в Кремниевой долине, а не на Уолл-стрит. Собранные Bloomberg данные вузов показывают, что за последние пять лет доля выпускников Гарварда, пошедших работать в финансовую сферу, сократилась с 10 до 5%. Доля выпускников Колумбийского университета, ушедших в финансы, за тот же срок снизилась с 27 до 16%.

«Выпускники бизнес-школ не хотят заниматься финансами. Они хотят делать что-то еще. Мы уже ниже точки равновесия, и если зарплаты не будут расти, отрасль не получит нужных ей талантов, что сделает ее менее конкурентоспособной», — пояснил управляющий директор Johnson Associates Алан Джонсон.