В США — крупнейшие за 25 лет увольнения в IT. При чем тут Россия
Массовые увольнения в технологических компаниях (Microsoft, Amazon, Google и др.) связаны не с временным спадом. Россия задала опасный для бигтехов тренд, считают экономисты. Да и «золотой век приложений», видимо, закончился. Что происходит?

Фото: David Ryder / Getty Images
Этот материал входит в раздел «РБК Образование», где мы рассказываем, как развивать навыки, принимать взвешенные решения и двигаться по карьере осознанно.
Школа управления РБК — образовательный проект медиахолдинга, ориентированный на развитие руководителей. Встречаемся каждый четверг в 19:00 на онлайн-событиях, где вместе решаем сложные управленческие задачи.
С темами и спикерами можно познакомиться здесь.
Потеря рабочих мест в технологическом секторе продолжается уже несколько лет подряд. Причиной этого может быть вовсе не ИИ, как утверждают в самих компаниях, а огромные издержки. Их бизнес все больше зависит от дорогой физической инфраструктуры. К тому же американские корпорации могут потерять часть европейского рынка. Некоторые эксперты называют и более глубокую причину происходящего — завершение «второго бума бигтехов».
Уже не звездный работодатель
В 2025 году из технологических компаний в США были уволены минимум 127 тыс. человек, в том числе из Intel — 27 тыс., из Microsoft — 15,4 тыс., а из Amazon — 14,7 тыс. В 2026 году эта тенденция продолжилась. С начала года в технологическом секторе потеряли работу 94 тыс. человек. Тысячи сотрудников Oracle получили от компании письмо следующего содержания: «После тщательного изучения текущих бизнес-потребностей Oracle мы приняли решение сократить вашу роль в рамках масштабных организационных изменений».
По данным источников Reuters, Meta (признана экстремистской и запрещена в России) в мае уволит 10% своих сотрудников по всему миру, около 8 тыс. человек. Это будет только первая волна сокращений в нынешнем году, позднее ожидаются новые массовые увольнения. По данным Reuters, всего компания Марка Цукерберга планирует уволить 20% сотрудников или даже больше. Amazon с октября 2025 года по январь 2026 года уволил 30 тыс. человек — это 10% всех белых воротничков, занятых в этой корпорации. Финтех-компания Block, в числе создателей которой был сооснователь Twitter Джек Дорси, в феврале уволила почти половину сотрудников.
Согласно оценкам, которые приводит Business Insider, потеря рабочих мест в технологическом секторе США сейчас превосходит уровень кризисного 2008 года и почти достигла уровня краха доткомов 2000 года. Причем потеря рабочих мест в этом секторе продолжается уже три года, поэтому речь не идет о краткосрочных колебаниях. Другие отрасли в США, в том числе промышленность и здравоохранение, тоже теряют рабочие места. Однако технологический сектор до сих пор выделяли устойчивость и рост, а теперь занятость в нем начала подчиняться общим тенденциям в экономике.
Особенно тяжело приходится выпускникам университетов, которые планировали найти работу в технологических компаниях. Они начали изучать компьютерные науки четыре-пять лет назад, когда ситуация была совсем другой. Однако на рынке труда они оказались как раз во время масштабных сокращений.
Одной из причин увольнений часто называют использование ИИ. Согласно данным, которые приводит CNBC, в 2025 году оно могло стать причиной потери работы почти 55 тыс. сотрудников технологических компаний в США. Однако компании могут объяснять массовые увольнения использованием ИИ, чтобы скрыть реальные причины. Марк Андриссен, сооснователь венчурного фонда Andreessen Horowitz, называет такое объяснение фарсом. По его мнению, после эпидемии COVID-19 компании наняли слишком много людей и сейчас просто избавляются от них под благовидным предлогом. «У каждой крупной компании штат раздут, — отмечает он. — Сотрудников там больше, чем нужно, минимум на 25%. Думаю, у большинства крупных компаний этот показатель составляет 50%. А для многих — и 75%».
Согласно данным исследовательской компании Forrester, массовые увольнения действительно не могут объясняться использованием ИИ, поскольку даже к 2030 году эти технологии не смогут заменить более 6% работников американских компаний. Уволенные сотрудники Block рассказали Business Insider, что ИИ не способен выполнять их работу.
Но проблема может быть не просто в раздутых штатах. Как отметил в комментарии американскому финансовому изданию Barron's Питер Коэн, сотрудник американской бизнес-школы «Бэбсон-колледж», массовые увольнения в технологическом секторе могут быть связаны со стремлением компаний продемонстрировать инвесторам отдачу от колоссальных вложений в ИИ, в том числе в строительство дата-центров. Поэтому увольнения могут объясняться просто желанием сэкономить на работниках на фоне огромных трат на дата-центры и улучшить финансовые показатели.
Конец легких денег
Важно другое: сам бизнес бигтехов становится менее прибыльным. Согласно подсчетам, которые приводит Financial Times, к 2028 году произойдет значительное падение показателя выручки, полученной в расчете на доллар основных средств, у Meta*, Alphabet, Microsoft и Amazon. Причина — те самые колоссальные траты на создание физической инфраструктуры для ИИ, в которую они вкладывают миллиарды. Надо понимать, что это вынужденный переход: компании сделали ставку на ИИ потому, что перестали зарабатывать легкие деньги на программном обеспечении и вынуждены превращаться в операторов затратных физических активов. И еще неизвестно, окупятся ли такие расходы на ИИ.
Продолжается и монополизация рынков, на которых работают технологические компании. Работодателей там не так много, это давно уже не рынок соискателя. Шумиха вокруг технологических стартапов только затемняет общую картину. Крупные компании их массово скупают. А в 1980-е и начале 1990-х ситуация была другой — стартапы обычно проводили IPO и оставались самостоятельными компаниями.
Возможно, и ставку на ИИ бигтехи делают от безысходности: надежды, которые технологический сектор на него возлагает, могут не оправдаться. Согласно данным исследования, проведенного Массачусетским технологическим институтом, в 95% компаний внедрение генеративного ИИ ничего не дает — у них не растет производительность, не увеличивается выручка. Проблема в том, что ИИ-модели сложно адаптировать под потребности конкретного предприятия. Обучаться на рабочих процессах и встраиваться в них они чаще всего не могут.
Исследователи из американского Центра безопасности ИИ (CAIS) выяснили, что нынешние модели ИИ выполняют за людей работу очень плохо. Они проанализировали шесть моделей, включая GPT-5 от OpenAI и Grok от xAI Илона Маска. Ни одна из них не смогла выполнить более 3% работы удаленного сотрудника, которую ей поручили. Директор CAIS Дэн Хендрикс подчеркивает, что у моделей ИИ недостаточно памяти, они не могут учиться на собственном опыте и приобретать навыки на работе, как люди. Согласно другому исследованию, результаты которого приводит The Atlantic, даже работу программистов над написанием кода ИИ не ускоряет, а замедляет. ИИ правильно пишет код только в 50% случаев, так что его работу надо перепроверять и часто переделывать. Этим и объясняется потеря времени.
Вступайте в сообщество Школы управления РБК в Telegram или «Макс», чтобы общаться с руководителями из разных сфер, выстраивать нетворкинг и получать советы экспертов.
Вслед за доткомами
Трудностей американским бигтехам добавляет и стремление некоторых стран создать рынок собственного ПО и собственные технологические компании, чтобы не зависеть от американцев. Доступ на китайский рынок для американских бигтехов давно ограничен, там выросли свои крупные игроки. Вместо Google в качестве поисковика в основном используется Baidu, для покупок в интернете — не Amazon, а Alibaba, есть собственные социальные сети и мессенджеры, а также собственные аналоги Uber и других американских сервисов. Соответственно, получить выгоду от роста китайских рынков американские технологические корпорации часто не могут.
Однако теперь к этому добавилось стремление и европейцев создать независимую цифровую инфраструктуру. Отношения ЕС и США значительно осложнились после возвращения в Белый дом Дональда Трампа в 2025 году. Администрация Трампа ввела высокие тарифы для европейских стран и угрожала аннексировать Гренландию, принадлежащую Дании.
Сейчас данные европейских пользователей хранятся в американских облачных сервисах, а таким группам, как Amazon, Microsoft и Google, принадлежит более двух третей соответствующих европейских рынков. ЕС намерен изменить эту ситуацию. В 2024 году в Еврокомиссии, выполняющей функции правительства Евросоюза, была создана должность заместителя председателя по технологическому суверенитету. Во Франции чиновникам запрещают пользоваться американскими платформами для видеоконференций и переводят их на французскую Visio. Вместе с Германией, Нидерландами и Италией Франция работает над созданием общеевропейских цифровых решений.
Как ни странно, ЕС готовится выбрать курс на IT-независимость, который еще раньше взяла Россия. Российский рынок, хотя и не имеющий такого значения, как европейский, для американских технологических компаний в значительной степени закрыт. Уже в 2022 году глава Минцифры Максут Шадаев оценивал потери международных IT-компаний после ухода из России в 650–700 млрд руб. Зарубежных оценок потерь американского IT-сектора от ухода из России нет, но в 2024-м Reuters подсчитал, что в целом иностранные компании потеряли от этого более $107 млрд.
Не раз отмечалось, что российский опыт парадоксальным образом мог оказаться примером для Европы — прежде всего потому, что, как выяснилось, без американских технологий вполне можно обойтись. К 2024 году российский софт уже покрывал 65–70% потребностей промышленных предприятий. По данным Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, по итогам 2024 года объем реализации продуктов собственной разработки и IT-услуг показал рекордный рост — на 46,1%. Российские власти планируют к 2030 году обеспечить переход на отечественное ПО 80% организаций в ключевых отраслях. В результате места на российском рынке для западных технологических компаний останется еще меньше.
Теперь многие государства, особенно европейские, пытаются уменьшить свою зависимость от американского ПО и технологий, отдавая приоритет «цифровому суверенитету», а не удобству рабочих инструментов. Из-за опасений слежки, проблем с конфиденциальностью данных и риска отключения критически важной инфраструктуры они переходят к местным альтернативам или решениям с открытым кодом. Правительства таких стран, как Франция, Австрия и Германия, запрещают чиновникам пользоваться Microsoft Office, Microsoft Teams, Zoom и американскими облачными сервисами. В Индии чиновников обязали пользоваться сервисом обмена сообщениями Arattai — альтернативой ранее распространенному в стране WhatsApp.
Стоит отметить, что далеко не везде американское ПО вытесняют благодаря решениям сверху — иногда это происходит в силу рыночных причин. Во многих странах Азии западные мессенджеры потеряли рынок из-за местных альтернатив — японского Line и южнокорейского KakaoTalk, а сервисы вызова такси Grab и Gojek много где вытеснили Uber. Мир поверил в себя — американские технологии, особенно потребительские, перестали казаться недостижимой вершиной.
Некоторые аналитики считают кризис, охвативший американские техногиганты, результатом более масштабных и длительных процессов, чем потеря отдельных рынков. Обозреватель рынка технологий Брент Хувер называет подъем наиболее известных сегодня технологических компаний «вторым бумом бигтехов» после «бума доткомов», закончившегося обвалом в 2000 году. «Второй бум бигтехов» связан прежде всего с распространением смартфонов и появлением множества приложений для них. Эти приложения позволили использовать технологии для множества задач — от заказа еды до вызова такси. На этом и выросли многие компании, такие как Airbnb, Uber и множество других.
Помогали «второму буму бигтехов» и дешевые деньги за счет низкой ставки ФРС, которая в некоторые периоды в 2010-х опускалась почти до нуля. Благодаря этому стартапы получали дешевое финансирование от венчурных фондов. Однако теперь дешевых денег уже нет, а рынок приложений, кажется, достиг насыщения. «Большинство проблем, которые могло решить приложение, уже решены, — отмечает Брент Хувер. — Золотая лихорадка окончилась». Теперь от разработчиков будут требовать делать больше за меньшие деньги. В результате технологии могут стать отраслью, не обещающей особых перспектив ни инвесторам, ни сотрудникам технологических компаний.
В пользу этой версии говорит то, что и крупнейшие китайские IT-компании в 2025-м — начале 2026 года также значительно сократили численность персонала. Alibaba в 2025 году сократила около трети сотрудников, избавившись от нескольких непрофильных направлений и перенаправив средства на внедрение ИИ. Tencent в 2024 году уволила 11% персонала, а в начале нынешнего года провела небольшие сокращения в своих облачных и игровых подразделениях. Baidu начала увольнения в конце 2025 года, столкнувшись с третьими подряд квартальными убытками. Причины чаще всего те же — компаниям становится все труднее расти даже на внутреннем рынке, а вложения в ИИ обещают возможность сэкономить. Возможно, проблемы IT-сектора не ограничиваются лишь Америкой: перегретый рынок остывает на глазах, превращаясь в заурядную отрасль.

