Что мешает развитию карьеры и как с этим справиться

Фото: Максим Григорьев / ТАСС

Почему мы стагнируем

Каждый профессионал ставит перед собой цели, например, в виде желаемой должности, проекта или собственной компании в дальнейшем. Как и в любом деле, на вашем пути могут возникнуть препятствия, о которых нужно знать, чтобы минимизировать ущерб от них и как можно скорее прийти к желаемому. Давайте разбираться с очевидными и не очень сложностями, которые могут заставить вас стагнировать.

Неуверенность в себе. Отсутствие или недостаток веры в собственные способности может крайне негативно сказаться на постановке и достижении целей. Сомневаясь в своих силах, мы сосредоточиваемся на том, что еще не умеем делать, вместо того, чтобы акцентировать внимание на уже имеющихся навыках. Если мысль о том, что вы недостаточно квалифицированы, не покидает вас, найдите время, чтобы разобраться в своих сильных сторонах и том, как их можно использовать для достижения желаемого. Каждый в чем-то превосходит другого, а знать и уметь все попросту невозможно, поэтому постарайтесь быть объективны при вынесении оценки.

Попытки изобрести велосипед. Мы часто пытаемся найти какие-то креативные и сложные решения вопросов, хотя, как правило, самая гениальная и эффективная идея лежит на поверхности. Поэтому, прежде чем пытаться встроить какую-то новую механику или инструмент в свой рабочий процесс, ознакомьтесь с так называемыми best practices. Поверьте, использовать уже рабочую модель, немного подстроив ее под себя, намного продуктивнее, чем тратить время на попытки придумать и внедрить что-то новое с недоказанной эффективностью.

Нехватка поддержки. Люди по своей природе социальны: нам важны общение, поддержка, понимание и уважение. Причем не только от близкого круга, но и в профессиональной среде, ведь так у нас появляется возможность трезво оценить свои навыки, поделиться опытом и перенять его у других. В этом вопросе отличным инструментом для вас могут стать мастермайнды. Собирая небольшую группу для проработки личных и карьерных вопросов, вы сможете открыть в себе много нового и получить достаточно поддержки от единомышленников.

Неправильный тайм-менеджмент. Время — исчерпаемый ресурс. Вы наверняка не раз ловили себя на мысли, что, будь в сутках 25 часов, вы успели бы гораздо больше. Однако и без лишнего часа можно успевать абсолютно все, важно лишь поработать с расстановкой приоритетов и грамотным распределением собственных ресурсов. Попробуйте планировать не время, а собственную энергию. У каждого из нас свой ритм жизни, поэтому, если ваш пик продуктивности приходится на утро, запланируйте на это время самые важные задачи. Так вы не только будете меньше уставать, но и сможете более свободно распределять свое время, чтобы оно оставалось не только на работу, но и на саморазвитие.

Как выйти из карьерного тупика и найти новые возможности для роста

Образование

Сопротивление. Развитие любых навыков происходит исключительно через преодоление трудностей и решение сложных задач. Только когда мы беремся за что-то новое, мы можем научиться с этим работать. В карьерном росте это работает аналогично. Одного стремления добиться высот мало, для реального роста придется проходить через трудности, учиться их преодолевать и бороться с собственными страхами. Когда вы сопротивляетесь новому из боязни ошибиться, вы не просто становитесь дальше от своей цели, но и тратите время на борьбу с этим сопротивлением.

Что может помочь развиться в профессии

Продвижение в карьере требует усилий и стойкости. Перейти от младшей должности к старшей невозможно в короткий срок даже специалисту с отличным образованием и хорошим опытом. Однако можно и нужно пользоваться всеми возможностями и прибегать к простым хитростям, чтобы достигнуть желаемого. Рассмотрим некоторые рекомендации, которые наверняка помогут в вашем карьерном развитии.

1. Создайте карьерный план. Наличие плана и конкретных целей — уже половина дела на пути к ним. Проанализируйте, на каком вы сейчас этапе, каковы ваши сильные стороны и какие потенциальные проблемы могут встать перед вами. Однако здесь нужно постараться быть объективным и научиться ставить себе правильные цели: они должны быть измеримыми, конкретными и привязанными ко времени. (Закрыть проект Х с показателями на 15% выше к третьему кварталу этого года).

2. Не пытайтесь быть идеальным. В этом бывает сложно признаться, но ничего идеального не существует. Перфекционизм, как правило, основывается на страхе ошибки, однако реальный ущерб нам наносит лишь бездействие от этого страха. Важно стремиться не к совершенству, а к прогрессу, замечать его за собой.

3. Будьте открыты новому. Страх нередко заставляет нас отказываться от новых возможностей просто потому, что мы не хотим ошибиться. Однако важно помнить, что негативный исход — это тоже опыт, причем опыт бесценный. Даже если вы не уверены в своих силах на 100%, никогда не бойтесь пробовать. Набитые шишки, так же как и позитивный опыт, тоже помогают нам в познании нового.

4. Развивайте навыки коммуникации и работы в команде. Чтобы продвинуться в карьере, важно уметь общаться с людьми разного толка: коллегами, руководителями, клиентами и т.д. Будьте более социально активны, общайтесь внутри команды, не бойтесь проявлять лидерские качества и инициативу. Иногда коммуникация может спасти в сложной ситуации, ну или по крайней мере помочь рассказать о своих достижениях на собеседовании или донести идею до руководителя.

Как лидеру бороться с когнитивными искажениями в команде и в своей голове

Образование

Вне зависимости от того, какую должность вы сейчас занимаете и какие цели перед собой ставите, стремиться к лучшему результату — всегда похвально. Не бойтесь строить собственные планы развития, браться за интересные, пускай и сложные, задачи и демонстрировать свои знания. Сосредоточьтесь на тех возможностях, которые у вас есть, проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Карьерный рост не заставит себя ждать, как только вы расставите приоритеты.