Любопытство напрямую связано с долголетием и успехом в карьере. И вот как
Человеческое любопытство активизирует зоны мозга, связанные с вознаграждением. Если оно есть, даже самую сложную тему можно освоить с удовольствием. Эксперт Школы управления РБК — о том, как взрослым развить этот навык

Фото: Adam Berry / Getty Images
Любопытство — сильное желание узнать что-то, учиться и искать информацию. Это определение Тодда Кашдана, доцента психологии в американском Университете Джорджа Мейсона, — он посвятил этой теме книгу Curious? («Любопытно?»).
Кашдан называет любопытство двигателем роста и считает, что именно оно помогает найти цель и смысл в жизни.
Ксения Мареева, продюсер и ведущая Школы управления РБК, которая провела больше тысячи прямых эфиров и профессионально помогает людям создавать полезные связи, придерживается этой же позиции. 2 июля она провела новое событие в Школе — «Нетворкинг-сессия для руководителей: налаживаем контакт через любопытство». Мареева рассказала, как взрослому человеку развивать любопытство.
Материал подготовлен по мотивам события Школы управления РБК. Это образовательный проект медиахолдинга, ориентированный на развитие руководителей. Встречаемся каждый четверг на онлайн-событиях, посвященных разбору сложных управленческих вызовов и задач, в 19:00 мск.
С темами и спикерами можно познакомиться здесь.
Материалы прошедших событий доступны на сайте Школы управления РБК для пользователей с оплаченным доступом.
Чем полезно любопытство
Пользу любопытства подтверждают многие научные исследования. Вот что оно дает.
- Помогает учиться. Люди легче запоминают новое, когда им интересно. В 2014 году исследователи из Калифорнийского университета в Дэйвисе выяснили, как это работает: любопытство активирует зоны мозга, связанные с ожиданием вознаграждения. Память готова «записывать» новую информацию еще до того, как человек ее получит, а сам поиск ответа вызывает удовольствие.
- Улучшает отношения. Ученые из Университета Джорджа Мейсона в 2011–2012 годах провели три исследования и обнаружили, что любопытные люди легче сближаются с незнакомцами как в светской беседе, так и в разговоре по душам. Менее любопытным участникам исследований, чтобы почувствовать близость с собеседниками, понадобились специальные упражнения.
- Влияет на продолжительность жизни. Пятилетнее исследование с участием более 2 тыс. пожилых мужчин и женщин показало, что любопытство напрямую связано с долголетием. Ученые объясняют это тем, что тяга к познанию и интерес к жизни стимулируют нервную систему и мозг дольше остается здоровым.
Как взрослым развивать любопытство
Ксения Мареева назвала несколько способов развивать и проявлять любопытство. Их можно применять и в профессиональной, и в личной жизни.
- Спрашивайте больше. Узнав что-то новое, задавайте вопросы «Почему?», «Как это устроено?» — собеседникам или самому себе. Уточняющие вопросы помогают развивать диалог и заставляют мозг выходить из режима автопилота, замечать неочевидные детали и создавать логические связи.
- Записывайте интересное. Не стоит полагаться только на память. Полезно вести заметки — записывать необычные факты и случайные идеи.
- Изучайте то, что не связано с вашей работой и профессией. Квантовая физика, ландшафтный дизайн, жизнедеятельность кашалотов или устройство трактора — интересное можно найти в чем угодно. Знакомство с новыми темами расширит кругозор и поможет находить нестандартные решения в основной деятельности.
- Общайтесь с людьми из разных сфер. Такие беседы тоже расширяют взгляд на мир и разрушают стереотипы мышления.
- Погружайтесь в направления, которые вам интересны. Если вас что-то действительно заинтересовало, не ограничивайтесь статьей в «Википедии» — посмотрите об этом документальный фильм, сходите в музей, посетите мастер-класс или лекцию по теме.
- Проводите время с детьми. Дети удивляются самым простым вещам и задают вопросы обо всем на свете. Их непосредственный взгляд на мир и живое любопытство помогут увидеть привычные вещи по-новому и почувствовать себя исследователем.
Как практиковать вопросы из любопытства
В основе любопытства, подчеркнула Ксения Мареева, лежит умение задавать правильные вопросы — открытые и искренние.
Цель вопросов из любопытства — узнать больше и взглянуть на предмет или ситуацию по-другому, а не дать оценку, поделиться советом или нравоучением.
Когда собеседник рассказывает о личном опыте, то это могут быть вопросы, которые мы бы задали сами себе, если бы оказались в таких обстоятельствах. Они могут звучать так.
- Какими словами я бы поддержал себя, если бы что-то пошло не по плану?
- Что меня больше всего вдохновляет в этой цели или задаче, если отбросить страхи?
Слушатели Школы управления РБК вместе с экспертом потренировались применять любопытство в нетворкинге. Ксения Мареева также рассказала о четырех принципах правильных вопросов из любопытства, поделилась примерами, назвала способы использовать любопытство в профессиональном контексте — от генерации идей до разрешения конфликтов. Материалы для тренировки навыка будут открыты для пользователей с доступом к Школе управления РБК в разделе с практиками.
Вы тоже можете узнать больше, оформив доступ к событиям Школы управления РБК. Видеозаписи с практическими разборами появляются на сайте школы на следующий день после мероприятия. Тема ближайшей встречи, которая пройдет 9 июля в 19:00 мск, — «Никому ничего не нужно»: как привить сотрудникам культуру ответственности».
Вступить в сообщество Школы управления РБК в Telegram или «Максе», чтобы общаться с руководителями из разных сфер, выстраивать нетворкинг и получать советы экспертов.
