Банк "Уралсиб" урежет расходы на сотрудников
"При высвобождении персонала банк будет максимально использовать "мягкое" сокращение и управление численностью без сокращений, реализуя программы переквалификации и помощи высвобождаемым сотрудникам в трудоустройстве, а также плановый выход сотрудников на пенсию", - говорится в письме главы правления банка Илкки Салонена, которое он сегодня разослал сотрудникам.
Необходимость принятия этих мер Салонен объяснил тем, что в последние годы банк не достигает плановых финансовых результатов, а показатели эффективности и качества бизнеса заметно отстают от среднерыночных. Сокращение затрат на персонал позволит банку повысить операционную эффективность бизнеса, его рентабельность и конкурентоспособность.
"По итогам 2012г. по МСФО соотношение операционных расходов к доходам (до формирования резервов) cost/income у "Уралсиба" составило 90%, что говорит об очень низкой операционной эффективности, у Сбербанка, к примеру, значение показателя cost/income составляет около 50%", - оценила показатели банка заместитель руководителя аналитического департамента "Совлинка" Ольга Беленькая.
Сокращение расходов на персонал и их привязка к показателям эффективности она назвала правильной мерой.
В пресс-службе банка "Уралсиб" "РБК daily" сказали, что показателей по сокращению затрат на персонал планируется достичь к концу года. "Банк намерен получать эффект накопительным итогом в течение года, а не разово", - уточнили в пресс-службе.
"Сейчас для всех банков актуальным является оптимизация затрат, - отметила аналитик БКС Юлия Сафарбакова. - В сегменте наблюдаются давление и снижение чистой процентной маржи в условиях ужесточения требований к розничному бизнесу, замедления темпов роста корпоративных портфелей, поэтому мера выглядит вполне верной с точки зрения работы над прибыльностью".
Аналитики отмечают, что в этом направлении действуют многие банки. Сбербанк заложил в своей новой стратегии на 2014-2018гг. уменьшение численности персонала с 250 тыс. до 220 тыс. человек. Глава ВТБ Андрей Костин говорил в январе, что в 2014г. группа намерена сократить расходы на персонал в головном банке и инвесткомпании "ВТБ Капитал" на 15%.
Ранее сообщалось, что "Уралсиб" рассматривает возможность продажи портфеля проблемных корпоративных кредитов примерно на 10-12 млрд руб. Эта мера позволит банку убрать с баланса убыточные кредиты. "Уралсиб" ведет переговоры с несколькими покупателями.
Наталья Старостина
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
