В России начала снижаться безработица
Численность официально зарегистрированных безработных вторую неделю подряд снижается на 0,5%, следует из сообщения Минтруда. По состоянию на 20 мая это показатель составил 1 млн 3 тыс. 593 человека. За период с 13 по 20 мая он сократился в 57 и вырос в 25 регионах, а еще в трех — Саратовской, Самарской и Ростовской областях — практически не изменился.
За тот же период наблюдались уменьшение числа работающих в режиме неполной занятости на 7,7% и рост числа вакансий, заявленных работодателями в службу занятости.
С начала года безработица, по данным Росстата, выросла с 5,5% в январе до максимума в 5,9% в марте.
«На рынке труда либо состоялась стабилизация, либо вот-вот состоится», — говорит заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников. Эксперт уточняет, что фиксируемая динамика нормальный сезонный рисунок, однако до этого в течение нескольких месяцев он был нарушен.
«Это означает, что сейчас сезонные влияния оказались более сильными, чем кризисные тенденции. То есть факторы, которые бы подталкивали к сокращению занятости, замораживанию найма, теряют силу, а обычные сезонные факторы начинают играть главную роль и определяют картину движения показателей безработицы», — объясняет Капелюшников.
«Активность работодателей зафиксировалась на определенном уровне: он ниже, чем в прошлом году, но негативная динамика сошла на нет», — соглашается директор по исследованиям рекрутингового портала HeadHunter Глеб Лебедев. Он поясняет, что рынок труда не только объективно отображает ситуацию в экономике, но и учитывает настроения: «Позитивные новости общего характера, например улучшение прогнозов по падению российского ВВП сразу несколькими компаниями, способствуют стабилизации. Если в марте или начале апреля на рынке присутствовали негативные настроения и компании реализовывали планы по оптимизации численности персонала, то по итогам первого квартала, сократив издержки, они увидели, что глобальных проблем нет, бизнес работает и дальше сокращать людей экономически нецелесообразно».
Лебедев уточняет, что делать из приведенной статистики выводы нужно с осторожностью. Во-первых, сейчас пассивный сезон и важно, как будет развиваться ситуация осенью: именно динамика в высокий сезон определит поведение рынка в будущем.
«Мы тоже видим оживление на рынке. Многие компании смотрели на первый квартал, как на некий тестовый период, чтобы понять и оценить ситуацию. Первый квартал прошел, компании увидели достаточно стабильный рост или, по крайней мере, не стагнацию. Поэтому разморозилось некоторое количество вакансий: в основном они связаны с более активным ростом и стратегическими планами компаний, нацеленными на завоевание рынка, открытием новых представительств, подразделений», — говорит управляющий партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Марина Тарнопольская.
Количество вакансий, которые были связаны с заменой сотрудников на более эффективных, с декретными ставками, по ее словам, сохранилось в том же объеме. «Поэтому статистику можно подтвердить, но не надо ее трактовать в духе «все прекрасно и замечательно». Срабатывает механизм отложенного спроса: весь четвертый квартал 2014 года и первый квартал этого года компании откладывали найм, чтобы оценить ситуацию, и настал момент, когда без этих позиций и закрытия этих вакансий дальше развиваться трудно — даже по сдержанной программе. Так что мы наблюдаем сейчас всплеск, но он может смениться сжатием в третьем квартале», — предупреждает она.
По мнению Олега Ткаченко, руководителя индустриальной практики рекрутинговой компании Hays в России, на рынке труда также начинают сказываться кампания по импортозамещению и старт крупных национальных инвестиционных проектов, например «Сила Сибири».
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
