Microsoft назначит нового главу в начале 2014г.
"23 августа мы объявили, что Стив Балмер покинет Microsoft в течение года, и совет директоров начал поиск того, кто его заменит. Все это время мы были сосредоточены на поиске лучшего человека", - отметил он.
Дж.Томпсон отметил, что на пост гендиректора претендовали больше 100 человек, и с несколькими десятками кандидатов он пообщался лично. По его словам, сейчас поле поиска значительно сузилось, а процесс отбора должен завершиться в начале 2014г.
К самому поиску в компании стараются относиться максимально серьезно. "За всю 38-летнюю историю корпорации в ней сменилось только два генеральных директора. Мы полны решимости найти такого человека, который приведет компанию к дальнейшим успехам", - подчеркнул Дж.Томпсон.
В числе самых вероятных претендентов на пост называются глава Ford Алан Мулалли и руководитель бизнес-подразделения корпорации Microsoft Сатья Наделла.
Нынешнего генерального директора С.Балмера часто упрекают в том, что он фактически упустил рынок планшетов и смартфонов, который был перехвачен компанией Apple. Его критиковали за то, что эти разработки были в руках корпорации задолго до того, как появлялись у конкурентов, однако рыночного запуска продукции не произошло. В результате по этим направлениям Microsoft вынуждена играть роль догоняющей.
Самым весомым доказательством в пользу отставки С.Балмера стали показатели прибыли двух компаний. Apple только за продажу iPhone выручила порядка 23 млрд долл., а Microsoft по всем направлениям выручила всего 17,4 млрд долл. В итоге все чаще стали звучать призывы отправить С.Балмера в отставку, и 23 августа 2013г. он объявил, что в течение года сложит полномочия.
С.Балмер сменил на посту генерального директора Билла Гейтса. Основатель компании в 2006г. отошел от текущих дел, сохранив за собой пост председателя совета директоров.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
