Лента новостей
«Бесславный конец премьер-министра»: иностранные СМИ об отставке Мэй Политика, 15:49 Глава правительства Украины подал заявление об отставке Политика, 15:45 Самолет ВМС Германии заметили около Калининградской области Общество, 15:41 Альфа-банк подал пять исков против Хотина Финансы, 15:39 Хоккейный клуб Тимченко и Ротенберга сменил владельцев Спорт, 15:34 Никаких отговорок: почему вы боитесь открыть свой бизнес. Тест РБК и «Билайн» Бизнес, 15:29 ФАС обеспокоилась огосударствлением банковского сектора Экономика, 15:29 В мечети в Кабуле произошел взрыв Общество, 15:29 62 депутата Рады обжаловали указ Зеленского о роспуске парламента Политика, 15:27 Акционеры переизбрали Грефа главой Сбербанка Финансы, 15:22 У сотрудников Росреестра Дагестана нашли недвижимость на ₽20 млрд Общество, 15:12 Минпросвещения отреагировало на флешмоб школьников во Владивостоке Общество, 15:11 Отставка Терезы Мэй и будущее Brexit. Что важно знать Политика, 15:07 10 честных ответов на вопросы о геотаргетинге РБК и МегаФон, 14:59
Обвал рубля ,  
0 
Реальные зарплаты россиян вернутся на докризисный уровень к 2018 году
Реальные зарплаты россиян вырастут до уровня 2014 года через три года. По оценке Минтруда, в нынешнем году число россиян, чья зарплата ниже прожиточного минимума, вырастет в полтора раза
Фото: Lori

На то, чтобы вернуть размер реальной зарплаты среднего россиянина (это сумма денег, которые остаются в распоряжении работника после обязательных платежей с поправкой на инфляцию) на уровень прошлого года, потребуется около трех лет, предупредила замминистра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова.

«Нас беспокоит динамика реальной заработной платы. По оценке Минэкономразвития России, в 2015 году реальная заработная плата может снизиться на 9,8% к предыдущему году. Восстановление достигнутого в 2014 году уровня реальной заработной платы прогнозируется в 2018 году», — заявила Ельцова на организованном в Госдуме круглом столе (цитата по РИА Новости).

По данным Росстата, с начала 2015 года реальные располагаемые доходы россиян быстро сокращаются: в январе 2015 года они сократились в годовом исчислении на 0,8%, в феврале — на 1,6%, в марте — на 1,8%, в апреле — на 4%. При этом средний размер реальной зарплаты падает еще быстрее: в январе 2015 года она уменьшилась в годовом исчислении на 8,4%, в феврале — на 7,4%, в марте — на 10,6%, в апреле — на 13,2%.

По подсчетам Росстата, по итогам первых четырех месяцев 2015 года реальные доходы населения России сократились на 2,2%, реальная зарплата среднего работника — на 10,2%.

Опубликованное в мае 2015 года исследование компании Nielsen показало, что почти каждому пятому россиянину (18%) доходов теперь хватает только на еду и оплату прочих жизненно важных нужд. В отчете компании Nielsen это названо антирекордом: даже в кризисном 2009 году о полном отсутствии свободных денег заявляли только 4–7% россиян.

Одним из путей решения проблемы, по словам Ельцовой, могло бы стать постепенное доведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. Сейчас МРОТ чуть ли не вдвое меньше: в соответствии с подписанным в начале июня постановлением правительства РФ прожиточный минимум в России составляет для трудоспособного населения 10 404 руб., а МРОТ — лишь 5965 руб.

«Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, по нашей оценке, возрастет с 3,5 млн человек в 2013 году до 5,6 млн человек в 2015 году», — отметила Ельцова. По ее словам, с 1 января 2016 года Минтруд предлагает ежегодно повышать МРОТ, чтобы к 2020 году уравнять его с прожиточным минимумом за первый квартал предшествующего года.

В свою очередь глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина предупредила, что ситуация на рынке труда в РФ продолжает ухудшаться.

«С рынка труда уходит достаточно многочисленное, так называемое послевоенное поколение, а приходит на рынок труда поколение 1990-х, не сопоставимое по своей численности. Всем нам предстоит в ближайшие годы ответить на вопрос: «Как нам в условиях старения населения, в условиях демографических вызовов удастся, с одной стороны, удержать производительность труда, с другой —  не ослабить наши вложения в человеческий капитал и сохранить систему социальных гарантий, которая есть у нас сегодня в трудовых отношениях», — добавила Баталина.

Магазин исследований: аналитика по теме "Кадры"