Перейти к основному контенту

Новейшие практики цифрового обслуживания бизнеса

Обслуживание счета

Снятие в банкоматах

Переводы физлицам

Реклама. ПАО «Промсвязьбанк».
Генеральная лицензия Банка России № 3251.

Экономика ,  
0 
Эксклюзив

Экономисты назвали возраст «пиковых зарплат» для россиян

Зарплата россиянина достигает пика на 15–19-м году трудового стажа, возрастая на 30–40% от уровня первых рабочих лет, а затем снижается, выяснили эксперты ВШЭ
Фото: Кирилл Каллиников / РИА Новости
Фото: Кирилл Каллиников / РИА Новости

Зарплаты российских работников достигают пикового уровня примерно в середине трудовой жизни, а затем снижаются, несмотря на продолжающееся накопление стажа. К такому выводу пришли эксперты Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон и Евгения Чернина. Доклад «Растут ли заработные платы с опытом работы?» они представили на заседании научного семинара «Теоретическая экономика» Института экономики РАН и Новой экономической ассоциации 14 апреля. С результатами исследования ознакомился РБК.

Эксперты ВШЭ изучили взаимосвязь опыта работы и часовых заработных плат, исследовав данные за 20 лет — с 2000 по 2019 год. В базовую выборку вошли только занятые по найму мужчины со стажем до 40 лет, не вовлеченные в учебу и не получающие пенсию. Женщины не попали в выборку, потому что их опыт работы может прерываться, например, из-за декретов. В исследовании уточняется, что данные по зарплатам женщин были добавлены после получения основных результатов и их изучение подтвердило главные выводы.

Ученые пришли к выводу, что россияне с высшим образованием и без него начинают получать максимальную зарплату на 15–19-м году стажа (ученые формировали данные по пятилетним интервалам). Если до пика размер заработка растет, то после его достижения в обеих группах начинается довольно резкое снижение. Траектория изменения заработка в корреляции с опытом похожа на перевернутую букву U, что означает высокую «крутизну» российского профиля зарплат.

У мужчин без высшего образования зарплаты в последние пять лет работы могут опуститься даже ниже начального уровня. Отсутствие ожидаемого выигрыша в зарплатах от опыта работы отчасти объясняется тем, что старшие возрастные когорты «штрафуются» за «устаревание советского человеческого капитала», а также за экономические шоки прошедших лет, мешающие его развитию, следует из доклада.

Нестандартность российского профиля зарплат

Российская ситуация с корреляцией опыта работы и роста зарплат нетипична ни для развитых, ни для развивающихся стран. Такой вывод исследователи сделали, сравнив траекторию зарплаты российских работников с аналогичными данными по другим странам, опубликованными Всемирным банком в 2021 году.

Если в России наблюдается ранний пик и, как следствие, крутое снижение зарплат, то в развитых странах заработок растет поступательно по мере накопления опыта. Например, в США зарплаты достигают пика (выраженного неярко) к 30 годам стажа, а затем лишь незначительно снижаются.

Эксперты оценили разницу в зарплатах молодых бакалавров и магистров
Общество
Фото:Михаил Терещенко / ТАСС

Прирост размера оплаты труда на пике по сравнению с началом карьеры в России более чем в два раза ниже показателя богатых стран. Если в России и других развивающихся странах зарплаты на пике вырастают примерно на 40% от заработка на первых порах, то в США и развитых странах — на 90%, поясняет Евгения Чернина.

Несмотря на сходство России по темпам роста зарплаты с развивающимися странами, в том числе Бангладеш, траектория роста там более ровная. Зарплаты на максимуме вырастают не так сильно, как в развитых странах, но без резкого U-образного пика, как в России.

«Крутизну» зарплатного профиля в России исследователи объясняют целой совокупностью причин. Среди них — раннее старение населения, уровень здравоохранения, более простая структура рабочих мест (сложными считаются высокотехнологичные и высококвалифицированные рабочие места), вызовы переходного периода от плановой к рыночной экономике для человеческого капитала, экономические шоки.

Из каждого экономического шока мы выходим со снижением заработных плат, а механизм непрерывного накопления человеческого капитала рушится, объясняет Владимир Гимпельсон.

К завершению трудового пути у россиян нет стимула вкладываться в развитие собственного человеческого капитала, поскольку они не ожидают отдачи в виде роста зарплаты. В развитых странах иная ситуация: например, около 60% скандинавских работников в возрасте 50 лет проходят переобучение, приводит пример ученый.

С началом постепенного повышения пенсионного возраста в России с 2019 года государство обязалось проводить переобучение граждан предпенсионного возраста. В первый год переходного периода в стране насчитывалось 9,9 млн предпенсионеров. По данным Минтруда (.doc), в 2019 году профессиональное обучение прошли 140,2 тыс. граждан старше 50 лет, в 2020-м — 228,3 тыс.

РБК направил запрос в Минтруд.

Влияние текущего кризиса на зарплаты

Кризис, вызванный санкционным давлением, может негативно повлиять на зарплатный профиль россиян, прогнозируют эксперты. Экономические шоки традиционно отражаются на здоровье населения, структуре занятости и развитии человеческого капитала, сказала Евгения Чернина, отвечая на вопрос РБК.

Рост трудоспособного населения в России стал рекордным с 1990-х
Экономика
Центр занятости в Москве

Один из рисков текущего кризиса — упрощение структуры рабочих мест и схлопывание ряда отраслей. Чем проще структура, тем меньше ценятся накопленные навыки, характерные для высокотехнологичных экономик. Спрос на высококвалифицированных работников сокращается, им приходится соглашаться на более простую работу и, как следствие, более низкую зарплату.

В качестве отрасли, которая находится под ударом, эксперты ВШЭ называют автомобильную промышленность: в России было много производств по сборке автомобилей марок иностранных концернов, часть из которых приостановили деятельность в стране.

Владимир Гимпельсон в целом предупреждает, что в российской экономике идет спад — от более сложного к простому, от высокотехнологичного к менее технологичному. По его оценке, в наименьшей опасности находится бюджетный сектор, а также крупные и средние предприятия, поскольку здесь велика доля работников старших возрастов, которые вышли на плато трудового опыта. А вот высокотехнологичному сектору, представленному в основном более молодым поколением, грозит перестройка: в отличие от бюджетников их не сможет подстраховать государство, а их навыки в новой экономической реальности могут оказаться невостребованными, пессимистичен исследователь.

СберПро Интересное

Упал — поднялся.
Как быстро восстановить бизнес после кибератак

СберПро Интересное

Заряд для автопрома. Как развивается индустрия электромобилей

СберПро Туризм

Притяжение Арктики. Как туристический бренд помогает развивать индустрию путешествий

СберПро АПК

Барометр отрасли: рыболовство и аквакультура

СберПро Транспорт

Эпоха ренессанса.
Что движет российский рынок лизинга

СберПро Главное

Азиатский уклон: новые перспективные пути для экспорта российских технологий

СберПро Главное

Цифровой кодекс:
как будет выглядеть новая концепция регулирования ИКТ

СберПро Промышленность

Как развиваются промышленные кластеры в России и чем они выгодны бизнесу и регионам

СберПро Интересное

Пять глобальных технотрендов в области искусственного интеллекта

СберПро Интересное

Как избежать коммуникативных трудностей в распределённой команде

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Кадры"

Новейшие практики цифрового обслуживания бизнеса

Обслуживание счета

Снятие в банкоматах

Переводы физлицам

Реклама. ПАО «Промсвязьбанк».
Генеральная лицензия Банка России № 3251.

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 18 июня
EUR ЦБ: 95,39 (+0,24)
Инвестиции, 17 июн, 17:48
Курс доллара на 18 июня
USD ЦБ: 89,05 (-0,02)
Инвестиции, 17 июн, 17:48
«РИА Новости» узнало о номерах машин Иванова стоимостью в миллионы рублей Общество, 05:31
США решили провести кампанию о «положительном влиянии» помощи Украине Политика, 05:21
Цивилева заявила о расстройстве психики у 20% вернувшихся из зоны боев Общество, 05:03
Avito назвал лидеров по росту вакансий и зарплат среди офисных профессий Общество, 05:00
Rheinmetall и Lockheed Martin представили усовершенствованный HIMARS Политика, 04:46
Козлов рассказал о работе над запуском прямых рейсов между Россией и КНДР Общество, 04:27
В ростовском Азове из-за атаки дрона загорелись нефтяные резервуары Политика, 04:02
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
На западе Украины напали на сотрудника военкомата Политика, 04:00
При атаке дрона в белгородском селе пострадала женщина Политика, 03:39
Из списка подписантов коммюнике по Украине пропала еще одна страна Политика, 03:13
Cтолтенберг сообщил о намерении НАТО увеличить поддержку Киева Политика, 03:05
Сыгравшего Гэндальфа актера госпитализировали после падения со сцены Общество, 02:28
Поддержавшая сохранение СМИ на русском министр культуры Латвии уволилась Политика, 02:21
В Швейцарии исключили проведение второго «саммита мира» в Европе Политика, 01:56