Выдачу экс-главе "Ростелекома" "золотого парашюта" признали незаконной
Немотивированный и установленный без контроля участников ОАО размер выплат "нарушает права акционеров", говорится в решении суда. Кроме того, он не соответствует постановлению Конституционного суда, обязавшего работодателей выплачивать работникам при досрочном увольнении адекватные, а не поощрительные компенсации.
Суд не только признал незаконность голосования совета директоров, но и превышение его полномочий, а также подтвердил, что эти действия нанесли убытки акционерам, пояснил один из миноритарных акционеров "Ростелекома" Олег Ашурков.
"Это решение, безусловно, включает зеленый свет для взыскания с голосовавших членов совета директоров причиненных ими компании убытков", - заявил Ашурков, отметив, что прокуратура имеет подкрепленную решением суда возможность дать оценку персональным действиям председателя и членов совета директоров с точки зрения уголовного законодательства.
В пресс-службе "Ростелекома" сообщили, что руководство компании пока не решило, будет ли подавать жалобу в кассационную инстанцию.
В конце 2013г. Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области признал выплату Провоторову 200,88 млн руб. незаконной. Позже представители компании подали апелляцию: в соответствии с постановлением Конституционного суда, "при увольнении сотруднику необходимо в максимальной степени компенсировать неблагоприятные последствия, вызванные потерей работы".
Провоторов возглавлял "Ростелеком" с июля 2010г. и досрочно ушел в отставку в марте 2013г. Позднее стало известно, что в связи с досрочным прекращением полномочий он получит так называемый золотой парашют в 200 млн 880 тыс. руб., а также премии по итогам работы за IV квартал и весь 2012г. в размере 2 млн 529 тыс. 600 руб. и 29 млн 760 тыс. руб. соответственно.
После этого президент России Владимир Путин призвал законодательно ограничить размер выдаваемых топ-менеджерам "золотых парашютов". В марте 2014г. Госдумой и Советом Федерации был принят закон об ограничении размера "золотых парашютов" для топ-менеджеров госкомпаний тремя зарплатами. В апреле 2014г. закон был подписан президентом РФ и вступил в силу.
Евгений Калюков
