Экономика , 01 сен 2014, 20:36

АвтоВАЗ добьется сокращения персонала за счет «естественной убыли»

АвтоВАЗ не собирается массово увольнять персонал, сокращение численности сотрудников предприятия произойдет «за счет естественной убыли». Об этом сообщается на официальном сайте компании.

Фото: ИТАР-ТАСС

В сообщении говорится, что ряд зарубежных и российских СМИ допустили неточность при цитировании слов вице-президента ОАО «АвтоВАЗ» Евгения Белинина. В результате чего в прессе появилась информация, что компания планирует сократить численность персонала с 55 тыс. до 30 тыс. человек до 2020 года.

По информации пресс-службы, таких планов у руководства предриятия нет. «Сообщение г-на Белинина означает, что если АвтоВАЗ прекращает прием на работу новых сотрудников, то к 2020 году за счет естественной убыли компанию покинут от 20.000 до 25.000 работников», — говорится в пресс-релизе. При этом каждый год, уточняется в сообщении, с предприятия по разным причинам увольняются от 6 до 7 тыс. сотрудников.

Ранее, 27 августа, газета «Ведомости» сообщила, что АвтоВАЗ досрочно выполнил программу сокращения рабочих мест на заводах компании. Издание ссылалось на слова председателя профсоюза предприятия Сергея Зайцева. Он заявил, что компания ранее намеченного срока достигла сокращения числа рабочих до 42 тыс. 350 человек. Эта цифра совпадала с объявленными ранее целями на конец 2014 года.

Достижение результата на четыре месяца раньше срока председатель Зайцев объяснил тем, что компания предложила выгодные компенсации. Те, кто уходил до конца июля, получали пять средних зарплат, в августе — четыре. Собравшиеся уходить в начале осени должны были получить три средних зарплаты. Теперь, в связи с достижением запланированных показателей, программа на сентябрь свернута.

Всего программа компенсаций охватила 10 500 сотрудников АвтоВАЗа. Российский автогигант объявил о планах по сокращению персонала в январе 2014 года. По первоначальным планам предприятие должны были покинуть 7,5 тыс. человек, однако позже эту цифру снизили до 5100 сотрудников.

В начале июня объявили о второй волне снижения численности персонала. Во втором полугодии завод должны были покинуть 5500 рабочих и 2000 менеджеров. Общая численность сотрудников должна была сократиться на 12 300 человек, или на 18,7%. В конце 2013 года на АвтоВАЗе работали 65 тыс. 900 человек, в том числе 50 тыс. 600 рабочих, к концу 2014 года по плану число работников должно было сократиться примерно до 53 тыс., из них 42,3 тыс. — рабочие, уточнил тогда представитель компании в разговоре с РБК.

Владислав Гордеев