Тим Кук собрался пожертвовать все свое состояние на благотворительность
Генеральный директор корпорации Apple Тим Кук планирует отдать все свое состояние на благотворительность после того, как обеспечит образование своему 10-летнему племяннику, сообщает Reuters.
По словам Кука, он уже выделяет деньги на благотворительность, но в дальнейшем глава Apple планирует «не просто выписывать чеки», но разработать системный подход к этому процессу.
Чистая стоимость активов Кука, учитывая его долю в Apple, составляет около $120 млн. После вступления в должность в 2011 году Кук получил 1 млн ограниченных акций Apple, стоимость которых тогда оценивалась в $376 млн, однако сейчас составляет уже $665 млн.
Оклад Кука составляет $1,75 млн, сообщал Bloomberg со ссылкой на отчет Apple перед Комиссией по ценным бумагам и биржам США. В прошлом году глава корпорации заработал $9,22 млн, что в два раза превышает его доходы за 2013 год. Еще $6,7 млн Кук получил в качестве бонусных компенсаций за прошлый фискальный год, который закончился в сентябре 2014 года.
На росте доходов Кука сказался успех запуска новых iPad и iPhone в сентябре прошлого года, после презентации которых стоимость Apple превысила $700 млрд. Двумя месяцами позже акции компании на бирже NASDAQ выросли до $119,75 за одну ценную бумагу.
В феврале нынешнего года Apple стала первой американской компанией, чья капитализация по итогам торгов на бирже превысила $700 млрд. Статус самой дорогой компании мира Apple удерживает с 2013 года, когда она обогнала по капитализации нефтяную ExxonMobile.
Тим Кук возглавил Apple в августе 2011 году после того, как предыдущий генеральный директор компании Стив Джобс ушел в отставку. В 2003 году у Джобса был обнаружен рак поджелудочной железы, основатель Apple скончался 5 октября 2011 года в возрасте 56 лет.
В конце октября 2014 года Тим Кук в колонке для издания Businessweek публично заявил о своей нетрадиционной сексуальной ориентации. Кук пояснил, что решил сделать это признание из-за того, что во многих странах по-прежнему существуют законы, позволяющий работодателям увольнять людей, основываясь исключительно на их ориентации.
