Microsoft предложила 60 тыс. сотрудников добровольно уйти из компании
Сотрудники Microsoft смогут добровольно покинуть компанию с финансовой компенсацией до конца года, приняв решение до начала декабря. По последним опубликованным данным, штат корпорации составляет 223 тыс. человек
Фото: Gonzalo Fuentes / Reuters
Microsoft предложила около 60 тыс. сотрудников добровольно уволиться с выплатой компенсации. Это более четверти всего штата компании, сообщает Business Insider со ссылкой на внутреннее письмо директора Microsoft по персоналу Эми Коулман и представителя корпорации.
Программа добровольного ухода распространяется на сотрудников некоторых подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии. Воспользоваться предложением смогут работники до 70-го корпоративного уровня включительно, в том числе некоторые руководители высшего звена. При этом программа не затронет отделы продаж, часть инженерных команд и корпоративные подразделения.
«Предложение о добровольном увольнении отражает важную часть того, как мы развиваем наш подход к изменениям: создание большей гибкости и, по возможности, большего количества способов для сотрудников сформировать свою следующую главу в жизни», — написала Коулман.
При этом условия программы будут сопоставимы со стандартными компенсациями при увольнении из Microsoft, сообщил представитель компании. Так, при сокращениях в США ранее в этом году сотрудникам предлагали выплаты как минимум за 60 дней работы, в течение которых они продолжали числиться в штате. Для большинства работников максимальная компенсация могла достигать 39 недель базовой зарплаты в зависимости от должности и стажа.
Сотрудники, подпадающие под действие новой программы, должны принять решение до начала декабря. В случае согласия они покинут компанию в конце года. В Microsoft заявили, что пока не планируют повторять подобное предложение.
Согласно последней опубликованной годовой отчетности Microsoft, на 30 июня 2026 года в компании работало около 223 тыс. человек по всему миру, из них 121 тыс. — в США и 102 тыс. — в других странах. В апреле Microsoft уже предлагала добровольно уволиться более чем 8 тыс. сотрудников в США — около 7% американского штата компании. Программа распространялась на работников, чей суммарный возраст и стаж составляли не менее 70 лет. По данным Financial Times, Microsoft стремилась сократить расходы на персонал на фоне масштабных инвестиций в искусственный интеллект. К тому моменту компания планировала направить $140 млрд на капитальные затраты в финансовом году, завершающемся в июне.
В мае 2025 года Microsoft также объявила о сокращении около 6,8 тыс. сотрудников по всему миру, или 3% штата. Компания объясняла решение необходимостью организационных изменений, в том числе сокращения числа управленческих уровней. Увольнения затронули разные подразделения и не были связаны с эффективностью отдельных работников.
В начале октября власти США приостановили участие Microsoft в программе оформления грин-карт для иностранных сотрудников с визами H-1B. Вице-президент Джей Ди Вэнс обвинил корпорацию в замене уволенных американских работников иностранными специалистами. «Если посчитать, на каждого работника, которого Microsoft уволила, компания наняла полтора иностранца, связанного кабальными условиями труда», — сказал он.
Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».
