Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Защита осужденной в России баскетболистки Грайнер обжаловала приговор Спорт, 18:23
Воробьев сообщил о доставке квадрокоптеров и спальников мобилизованным Политика, 18:16
Прокурор Петербурга потребовал признать движение «Весна» экстремистским Политика, 18:11
Без права на зарплату: на что живут россияне, ухаживающие за инвалидами Партнерский проект, 18:09
Лавров посоветовал всерьез воспринимать фразу Путина о переговорах Политика, 18:08
Военная операция на Украине. Главное Политика, 18:07
Путин упростил получение гражданства для контрактников-иностранцев Политика, 18:07
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подпишитесь за 99 ₽ в месяц
Бизнес попросил дать отсрочку от призыва части работников любых компаний Экономика, 18:04
РФ начала подготовку к поставкам электроэнергии для майнинга в Казахстане Крипто, 18:02
Российский теннисист второй раз в карьере вышел в полуфинал турнира ATP Спорт, 18:00
Дания и Швеция направили ООН письмо о ЧП на «Северных потоках» Бизнес, 17:50
«Сбер» начал прием заявок на кредитные каникулы для военнослужащих Недвижимость, 17:48
Школьная форма, плитка и удобрения: вторая жизнь мусора Партнерский проект, 17:46
Зеленский отказался от переговоров с Россией, «пока Путин — президент» Политика, 17:41
Бизнес ,  
0 

ЦБ увидел риск роста напряженности в обществе в бонусах топ-менеджеров

Раскрытие вознаграждения отдельных топ-менеджеров может усилить социальную напряженность и несет криминальные риски, считает ЦБ. Регулятор предлагает отчитываться об общей сумме, видах бонусов и их долях
Фото:  Владимир Трефилов/РИА Новости
Фото: Владимир Трефилов/РИА Новости

Как пишут «Ведомости», в конце августа на заседании экспертного совета по корпоративному управлению ЦБ обсудит изменение процедуры раскрытия информации о бонусах топ-менеджеров акционерных обществ. Кабмин поручил регулятору разработать детальный механизм в дорожной карте развития корпоративного управления. Предложения подготовлены и направлены экспертам, подтвердил представитель ЦБ.

К заседанию совета Банк России подготовил презентацию, с которой ознакомились «Ведомости». Согласно ей в полном раскрытии вознаграждений конкретных менеджеров ЦБ видит одинаковое количество плюсов и минусов.

Плюсы — компании станут прозрачнее, инвесторы получат возможность оценить адекватность расходов. Кроме того, Россия поднимется в рейтинге Doing Business. Минусы заключаются в том, что против выступает бизнес, раскрытие бонусов топ-менеджеров может усилить социальную напряженность и есть криминальные риски.

В связи с этим регулятор предлагает компаниям самим выбирать, включать данные о вознаграждении конкретных людей в годовой отчет или нет.

При этом ЦБ считает, что для тех, кто не захочет этого делать, нужно ужесточить требования к отчетам — компании должны раскрывать данные по каждому органу управления в обобщенном виде, указывать, какие расходы были компенсированы, сумму каждого вида вознаграждения, долю постоянной и переменной части. В случае если какие-то выплаты не связаны с вознаграждениями, в годовом отчете должно быть указано, за что менеджеры их получили. Эти данные необходимо раскрывать и компаниям, которые обнародовали вознаграждения конкретных сотрудников.

В настоящее время согласно правилам ЦБ эмитенты должны раскрывать только общую сумму вознаграждения отдельных органов управления. По Кодексу корпоративного управления, рекомендации которого внедряют 13 госкомпаний, требования жестче: нужно раскрыть данные о сумме бонусов по группе не меньше пяти самых высокооплачиваемых менеджеров с разбивкой по видам вознаграждений, по всем ключевым менеджерам, а также по каждому отдельному органу управления.

По мнению директора PwC Елены Дубовицкой, компании по-прежнему недостаточно полно раскрывают информацию — указывают только общую сумму по совету директоров и правлению. Предложение ЦБ является компромиссом, отмечает она, поскольку для многих компаний раскрывать данные по каждому топ-менеджеру слишком радикальный шаг и это поможет инвесторам понять систему вознаграждения, насколько выплаты обоснованы и реально мотивируют менеджмент.

Pro
Morgan Stanley: лекарства от ожирения станут золотой жилой для бигфармы
Pro
Первый после Маска. Тайная история индийского богача, обогнавшего Безоса
Pro
Кому не откроют счет за рубежом и почему
Pro
Фото: Олег Яковлев / РБК Комиссия по брони, положение мобилизованных: как действовать кадровикам
Pro
Фото: Shutterstock Как сохранить деньги, когда рынок рушится: советы экономистов
Pro
Фото: Chris Hondros / Getty Images Почему электронная почта сделала сотрудников несчастными: 3 причины
Pro
Фото: Justin Sullivan / Getty Images Думскроллинг, заедание, апатия: как победить эти проявления тревоги
Pro
Фото: Chip Somodevilla / Getty Images Как убеждать аудиторию и оппонентов с помощью инструментов Аристотеля
Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Банки"