Работодатели вдвое чаще стали запрашивать кредитные истории сотрудников
О резком росте спроса работодателей на кредитные истории сотрудников пишет в четверг газета «Коммерсантъ» со ссылкой на представителей двух крупных бюро кредитных историй (БКИ). По данным издания, число организаций, проверяющих работников с помощью БКИ, выросло за год вдвое.
Так, по данным БКИ «Эквифакс», с начала года количество компаний, запрашивающих данные о сотрудниках, выросло с 18 до 50 шт. Всего «на постоянном мониторинге» у компании 140 тыс. сотрудников, заявил газете заместитель гендиректора «Эквифакса» Игорь Лисянский. О двукратном росте запросов на кредитные истории со стороны компаний заявил газете и заместитель гендиректора ОКБ Николай Мясников.
Представители БКИ отмечают, что компании проверяют кредитные истории как при приеме на работу, так и по действующим сотрудникам. Мониторинг позволяет видеть изменения долговой нагрузки сотрудника, в частности, узнавать о факте получения им кредита или возникновения просрочки, отмечают собеседники.
«С помощью кредитных историй компании пытаются сократить риск внутреннего мошенничества», — пояснил газете Лисянский, подчеркнув, что такая практика распространена на Западе.
По мнению Мясникова, кредитная история воспринимается работодателем как дополнительный штрих. «Высокая нагрузка, когда более 50% доходов уходит на платежи по кредитам, может говорить о том, что сотрудник не способен эффективно управлять средствами, просрочки говорят о недисциплинированности, а большое количество кредитов без платежей и частые запросы на кредиты могут быть сигналом о мошенничестве», — заявил он.
В основном, как отмечают представители БКИ, возможностью запроса кредитных историй интересуются крупные компании — производственные, промышленные, строительные, торговые, финансовые, с большими службами безопасности. Проверяют, как правило, материально-ответственных сотрудников, а также менеджмент. Собеседники также уверяют, что предоставляют данные работодателям только при наличии согласия сотрудника.
Газета со ссылкой на юристов подчеркивает, что подобные проверки не противоречат закону при согласии сотрудника. Однако в случае его отказа сотрудник может не получить работу или расстаться с должностью.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
