Треть россиян заявили о негативном влиянии событий 2024-го на их компании
Треть (34%) трудоустроенных россиян сочли, что события 2024 года негативно сказались на деятельности их компаний, следует из результатов опроса HH.ru (есть у РБК). При этом в 2022 и 2023 годах доля работников с таким мнением была больше — 62% и 42% соответственно.
Опрос проводился в ноябре—декабре 2024-го, в нем приняли участие 5,3 тыс. соискателей.
Позитивное влияние событий этого года отметили менее десятой части (9%) опрошенных. В 2022 году такое мнение высказали 5% респондентов, а в прошлом — 11%. Тех, кто не увидел изменений в компании в этом году или затруднился с ответом, в этом году примерно равное число — их доля составляет 30% и 28% соответственно.
О негативном влиянии событий этого года чаще говорили респонденты в возрасте 24–34 лет (41%), 35–44 лет (37%) и 45–54 лет (33%). Реже такое мнение звучало среди опрошенных в возрасте 18–24 лет (29%) и 55 лет и старше (26%).
Чаще других о негативном влиянии произошедшего в 2024 году высказывались респонденты из Воронежской области (51%), Приморского края (50%) и Саратовской области (49%). Позитивное влияние чаще отмечали жители Новгородской области (13%), Оренбургской и Омской областей и Ставропольского края (по 12%).
Более половины (55%) респондентов рассказали, что в этом году в их компаниях не было сокращений. Это меньше, чем в прошлом году (62%), но больше, чем в 2022-м (50%). О массовых сокращениях в этом году сообщили менее десятой части россиян (9%), что меньше, чем в прошлом (11%) и 2022-м (24%) годах. При этом выборочные сокращения сотрудников стабильны в последние три года, отмечают аналитики, в среднем о них сообщают по 17% респондентов.
О массовых сокращениях чаще всего заявляли в Приморском крае (15%), Омской области и Москве (по 13%). О выборочных сокращениях больше всего рассказывали респонденты из Иркутской области (23%), Воронежской и Нижегородской областей (по 20%). Без сокращений чаще других обошлись работодатели в Ханты-Мансийском АО (77%), Приморском крае, Кемеровской области (по 68%), Челябинской области и Красноярском крае (по 63%).
Массовые сокращения в компаниях чаще прочих отмечали менеджеры по продажам (13%) и IТ-специалисты (11%). О выборочных сокращениях больше всего сообщали представители закупок и сферы туризма и общепита (по 24%). О том, что сокращений в этом году не было, чаще других рассказывали представители сферы управления персоналом (65%), юристы и рабочий персонал (по 60%).
Читайте РБК в Telegram.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
