Вы все время перегружены. Вот какая скрытая проблема может красть время

Чем больше решений руководитель принимает сам, тем больше команда привыкает ждать указаний. В итоге он тонет в задачах, а сотрудники теряют самостоятельность. Как разорвать этот круг — советы от McKinsey, Forbes и Fast Company