Конфликтность в российском бизнесе перешла к росту после года падения
Индекс конфликтности деловой среды (А1) в России перешел к росту после снижения в течение четырех кварталов подряд, говорится в докладе (есть у РБК) инвестиционной компании А1 и Московской школы управления «Сколково».
В целом по России индекс составил 2,05 (больше показатель был только в первом квартале 2022 года — 2,23, что было максимумом за всю историю наблюдений, далее он снижался вплоть до первого квартала 2023-го, когда упал до 1,82).
«Перераспределение капитала на рынке в связи с уходом иностранного бизнеса из России и борьба отечественных игроков за открывающиеся ниши внесли свой вклад в повышение конфликтности бизнес-пространства», — отмечают авторы доклада.
По их оценке, второй квартал в последние три года традиционно демонстрировал рост индекса, но именно в нынешней ситуации такая динамика может свидетельствовать о позитивных тенденциях в российской экономике, в том числе о постепенном выходе из «санкционного шока».
Как рассчитывают индекс конфликтности деловой среды
Индекс рассчитывается по формуле, объединяющей сразу несколько индикаторов. Учитывается информация о количестве компаний, представляющих интерес для корпоративного спора, динамике судебных исков по корпоративным статьям в российских судах и количестве упоминаний корпоративных конфликтов в СМИ. Также в расчет принимается динамика компаний «достаточного для корпоративных споров размера на данном рынке», указывают авторы. В расчет индекса не включаются данные по уголовным делам против предпринимателей.
Авторы методики предостерегают от эмоциональной интерпретации показателя: высокий уровень А1 может отражать как повышенную конфликтность большого числа бизнес-групп, культурные факторы, наличие активов, за которые стоит бороться, так и высокий уровень доверия к судебной системе, к которой компании обращаются для разрешения споров.
Низкий уровень индекса может говорить как о депрессивном состоянии экономики (не за что бороться), так и о недостаточной вере в юридические механизмы как оптимальный способ разрешения конфликтов на данной территории. В связи с этим корректнее относиться к индексу как к показателю динамики в целом — снижается он или повышается, а также для сравнения «температуры» делового климата в разных регионах.
Между тем авторы исследования указывают, что после незначительного роста в предыдущие периоды количество крупных и средних компаний в России начало снижаться. Не исключено, что спад носит единовременный характер, поскольку «предпосылки к восстановлению экономики страны наблюдаются по другим маркерам», поэтому есть причины говорить, что рост количества малых и средних предприятий возобновится по итогам третьего квартала, указано в докладе.
Что касается индекса конфликтности в деловой среде в разбивке по регионам, то лидерами по росту показателя стали Еврейская автономная область (ЕАО, +268,7%), Ростовская (+233,5%) и Костромская (+177,4%) области, республики Чувашия (+170,8%) и Коми (+99,9%). Снижение зафиксировано в Кировской (-73,5%), Астраханской (-50,1%), Сахалинской (-46,2%), Калининградской (-44,8%) и Тульской (-34,9%) областях.
«Обострение конфликтности в регионах обусловлено в основном ростом числа судебных споров о принадлежности акций/долей в уставном капитале организаций. Кейсы в регионах схожи — один из учредителей предприятия пытается в судебном порядке осуществить отчуждение акций другого акционера, против которого инициирован процесс банкротства», — пояснили авторы исследования.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
