Перейти к основному контенту
Экономика⁠,
0

Ведущие IT-компании России договорились не переманивать сотрудников

Компания Parallels заключила с ведущими российскими IT-компаниями, в том числе "Яндексом" и "Лабораторией Касперского", беспрецедентное для российского рынка соглашение. Фирмы договорились не переманивать разработчиков друг у друга, сообщает CNews.
Фото: Depositphotos
Фото: Depositphotos

Соглашение носит джентльменский характер и распространяется на разработчиков, находящихся в России.

Компания договорилась о "непереманивании" сотрудников с компанией-разработчиком системных решений для корпоративных и домашних пользователей Acronis, международной группой компаний "Лаборатория Касперского", американской IT-компанией EPAM Systems и российским поисковиком "Яндекс", сообщил сооснователь и глава центра разработки Parallels Станислав Протасов. Запрет на активный хедхантинг позволит замедлить рост зарплат, отмечают эксперты.

Соглашение предполагает, что компании не будут рассылать "письма счастья" на корпоративную почту, не станут прибегать к прямому хантингу сотрудников через кадровые агентства, а также прекратят вербовать потенциальных соискателей через профессиональные социальные сети.

Поводом к заключению соглашения послужили действия одной из указанных выше компаний, которая ранее предложила сотруднику Parallels сменить работу прямо во время одной из конференций. После фирма предложила работу еще нескольким сотрудникам из команды Parallels.

"Конкуренция за ресурсы должна быть: рабство отменили в XIX веке. Тем не менее хотелось бы, чтобы эта конкуренция была более-менее честной", - заявил С.Протасов.

В российских IT-компаниях подтвердили факт заключения соглашения с Parallels. По словам представителя "Яндекса" Очира Манджикова, у компании есть устное джентльменское соглашение о "непереманивании" сотрудников. "При этом если сотрудник той или иной компании сам откликается на вакансию, "Яндекс" и Parallels могут рассматривать их в качестве кандидатур на открытые позиции", - отметил представитель "Яндекса".

Комментируя причину заключения соглашения, представитель HeadHunter Иван Тютюнджи указывает на следующее обстоятельство: подобная договоренность позволяет избежать гонки зарплат.

"Их суть в том, что рекрутеры компаний не пытаются сознательно переманить деньгами сотрудников из компаний, подписавших соглашение", - отмечает специалист. В целом же подобная практика достаточно редкая для России, добавляет эксперт.

Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Интернет"
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 31 января
EUR ЦБ: 90,47 (-0,51)
Инвестиции, 30 янв, 17:52
Курс доллара на 31 января
USD ЦБ: 75,73 (-0,29)
Инвестиции, 30 янв, 17:52
Что такое IPO и зачем компании выходить на Московскую биржу #всенабиржу!, 11:23
ФСБ показала видео с задержанным за подготовку теракта в Крыму Политика, 11:22
В Омской области подростка подозревают в подготовке нападения на школу Политика, 11:21
Генпродюсер ТНТ рассказал о переходе к «безопасному юмору»
РАДИО
Общество, 11:18
Как прошел «Грэмми-2026»: триумф Кендрика Ламара, Леди Гага и Билли Айлиш Life, 11:13
Медведев рассказал, как стрелял из гаубицы в сторону Финляндии. Видео Политика, 11:12
Впервые за 21 год двое россиян набрали очки в дебютном сезоне НБА Спорт, 11:12
Читайте РБК без рекламных баннеров
только с Подпиской на РБК
Скрыть баннеры
ФСБ ужесточила доступ к «белым спискам» для банковПодписка на РБК, 11:09
Медведев заявил о неизменности условий переговоров по Украине Политика, 11:06
Умер бывший президент Всероссийской федерации легкой атлетики Балахничев Спорт, 11:04
Названа десятка крупнейших застройщиков жилья России к февралю 2026 года Недвижимость, 11:00
Пушилин рассказал о ситуации на краснолиманском направлении Политика, 10:59
Кличко рассказал о переменах в его отношениях с Зеленским Политика, 10:57
Прокуратура установила причину гибели ребенка в якутском парке Общество, 10:56