Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Власти Москвы запустили опрос о месте площади ЛНР Общество, 10:28
Как общаться с манипуляторами, нарциссами и «токсами» Pro, 10:17
Еда и макияж: как заставить водителей не отвлекаться от дороги Партнерский проект, 10:13
США впервые в истории обошли Россию по объему поставок газа в ЕС Бизнес, 10:12
Сальвадор докупил объявленных валютой страны биткоинов Крипто, 10:04
Лукашенко заявил о готовности Минска возобновить сотрудничество с Канадой Политика, 10:00
В Госдуме предложили убрать пошлину при наследовании жилья пенсионерами Общество, 09:59
Мерси, Баку: налоги, которые придется платить при переезде в Азербайджан Pro, 09:56
Джокович раскритиковал требования США о вакцинации для въезда в страну Спорт, 09:52
Дачная амнистия 2.0: как упрощенно зарегистрировать дом в 2022 году Недвижимость, 09:49
Угроза жизни за 500 руб.: как эффективно бороться с нарушениями ПДД Партнерский проект, 09:49
Вы или ваша компания попали под санкции. Как их снять — инструкция Pro, 09:34
ФРТ достроил еще один проблемный дом бывшего застройщика Urban Group Город, 09:33
Акции японских совладельцев «Сахалин-2» упали на 6% после указа Путина Инвестиции, 09:26

Инвестируйте выгодно
с банком «Ренессанс Кредит»

КБ «Ренессанс Кредит» (ООО). Лицензия на осуществление брокерской деятельности № 045-14081-100000 от 05.11.2019 г.
Бизнес ,  
0 

Работодатели раскрыли, кто чаще нанимает экс-сотрудников фирм-конкурентов

SuperJob: чаще всего экс-сотрудников конкурирующих фирм нанимают стройкомпании и банки
В России выросло число компаний, которые без ограничений берут на работу бывших сотрудников конкурирующих фирм, показал опрос SuperJob. Отказывают таким кандидатам лишь 3% работодателей
Фото: Сергей Савостьянов / ТАСС
Фото: Сергей Савостьянов / ТАСС

Число компаний, которые готовы без ограничений принимать на работу бывших сотрудников конкурирующих предприятий, значительно выросло за последние десятилетия, следует из данных опроса SuperJob (есть у РБК). В 2010 году об этом говорили 56% работодателей, а в текущем — уже 72%. Как отмечают авторы, на это влияет нехватка персонала, спровоцированная пандемией коронавируса, и демографическая яма 1990-х.

Опрос был проведен 10–25 января среди 1 тыс. респондентов (менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций) в 149 округах.

Согласно исследованию, чаще всего брать на работу сотрудников, которые ранее работали у конкурентов, без каких-либо ограничений готовы строительные компании (86%), банки (82%), предприятия в сфере логистики (79%), продаж (74%) и услуг (65%).

Еще 17% работодателей сообщили, что трудоустраивают экс-сотрудников конкурирующих фирм только в исключительных случаях. В этой группе оказались в основном компании, занятые в сфере ИТ и телекоммуникаций (25%), и производственные предприятия (24%).

Студенты назвали самых привлекательных работодателей
Общество
Фото:Михаил Терещенко / ТАСС

Только 3% опрошенных заявили, что не рассматривают кандидатуры бывших работников из предприятий-конкурентов. Большинство из них — компании в сфере услуг (11%).

По данным SuperJob, сотрудников фирм-конкурентов, которые ищут работу, отслеживают 36% предприятий. Чаще всего речь идет о банковской сфере и сфере продаж (68 и 45% соответственно).

Pro
Фото: Shutterstock «Напишу президенту»: куда жаловаться, если нарушили ваши трудовые права
Pro
Эффект теломер. Революционный подход к более молодой, здоровой и долгой жизни
Pro
Импортозаместить ПО и не выгореть: советы, которые помогут сберечь кадры
Pro
Фото: Shutterstock Почему россияне отказываются от покупки квартир и что будет со спросом
Pro
Налоговые споры: на что обратить внимание прямо сейчас
Pro
Как компании выигрывали суды с сотрудниками благодаря КЭДО: три кейса
Pro
Фото: David Ryder / Getty Images Спать по 8 часов в день и лениться: здоровые привычки Джеффа Безоса
Pro
Нежелательный дипфейк: можно ли от него защититься — мировая практика

В октябре 2021 года компания Universum представила рейтинг самых привлекательных работодателей России. Среди профессионалов со специализацией в области бизнеса и коммерции в тройку лидеров вошли «Яндекс», Google и «Газпром». Из числа разработчиков компьютерного программного обеспечения самыми привлекательными оказались Microsoft и IBM, в сфере промышленного производства — Siemens, в автомобилестроении — BMW Group.

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Потребительские товары"