Партнер проекта
Как грамотно составить резюме на английском: пять практических советов
Чтобы найти работу за рубежом, недостаточно иметь подходящие под вакансию навыки и владеть иностранными языками — нужно уметь себя правильно презентовать. Рассказываем, как этого добиться
Фото: Julio Cortez / AP

Знание иностранных языков открывает для вас совершенно новые карьерные и личностные перспективы. В большей степени это касается специалистов, чья работа не связана напрямую с русским языком. Но, чтобы совершить качественный рывок и устроиться в международную компанию или вообще уехать за рубеж, простого владения английским недостаточно. Важно еще уметь грамотно им воспользоваться для достижения поставленных задач.

Авторы журнала Skyeng Magazine, который выпускает онлайн-школа Skyeng (лидер рейтинга крупнейших EdTech-компаний России), подготовили своего рода инструкцию для тех, кто хотел бы работать за границей: пять шагов, которые помогут резко увеличить шансы на получение заветного предложения.

1. Обновите профиль в LinkedIn

Более двух третей работодателей перед решением по кандидатуре просматривают странички в соцсетях соискателей. Едва ли не главный сайт для рекрутеров в мире — LinkedIn, сочетание онлайн-резюме и профессиональной социальной сети. В России доступ к нему заблокирован, но запрет нетрудно обойти с помощью VPN. Эффект окажется гораздо выше, нежели бездумное знакомство на Facebook.

2. Подготовьте базу данных для резюме

Соберите в одном месте всю информацию о себе. Вероятно, вам придется редактировать резюме для различных вакансий, так что все элементы, которые нужно будет добавлять или удалять, должны быть под рукой.

Важно не упускать ничего нужного, но и не скатываться в лирику: побольше пишите о результатах, поменьше — об условиях и объемах работы. Непременно дайте готовое резюме эксперту-лингвисту или носителю языка, чтобы тот вычитал его на предмет малейших стилистических или пунктуационных ошибок.

Онлайн-образование Иностранные языки EdTech Образование как бизнес
Александр Ларьяновский: «Мы перестаем учить толпу»

3. Подчините текст четкой структуре

Ваше резюме — не проза, а функциональный документ. В Европе специалист по подбору персонала просматривает его в среднем за пять-семь секунд, отмечают авторы Skyeng Magazine. Поэтому, мало того что резюме должно быть кратким, его еще нужно умело структурировать. Экономьте время кадровика, он это оценит!

Всего можно выделить семь основных элементов хорошего резюме.

  • Name. Если встает выбор между официальной транслитерацией вашего имени в загранпаспорте и удобством прочтения, выбирайте второе. Желательно еще, чтобы оно совпадало с вашим именем в социальных сетях.
  • Contacts. Все просто: место проживания, электронная почта, телефон и ссылка на профили в социальных сетях.
  • Profile. Многие забывают об этом, а зря: лишний раз стоит в двух-трех предложениях в самом верху суммировать ваш опыт, специальность, направление и навыки.
  • Work Experience. Самая важная часть резюме — опыт работы. Начать нужно с последнего места службы и далее идти в обратном хронологическом порядке. Желательно к тому же емко и лаконично описывать поле деятельности компании, чтобы иностранец понимал, о чем идет речь.
  • Skills. Навыки, причем не просто «владение Microsoft Office» или даже «права категории B», а конкретные умения, которые редактируются под определенную вакансию. Например, умение редактировать видео или же опыт руководства командой разработчиков.
  • Languages. Самому оценивать свои знания языков непросто, поэтому если у вас есть конкретный сертификат, укажите, какой по нему у вас уровень. Сюда же можно вписать знание языков программирования, если таковое имеется.
  • Education. На Западе образование выносится наверх документа обычно лишь тогда, когда рабочий опыт составляет менее трех лет. В остальных же случаях рекрутеры больше интересуются реальными навыками, нежели тем, что вы заканчивали.

4. Адаптируйте резюме под конкретную позицию

Возвращаясь ко второму пункту, всегда редактируйте резюме — ваш «паспорт» на рынке труда — с учетом конкретных вакансий. Внимательно изучите требования на конкретной должности, историю компании, ее принципы и корпоративную культуру. В некоторых местах отделы кадров используют робота, который попросту отсеивает резюме, в текстах которых слишком мало совпадений с описанием вакансии.

5. Заручитесь рекомендацией

Когда профили в соцсетях приведены в порядок, описание вакансии изучено вдоль и поперек, а резюме составлено и вычитано, ищите того, кто мог бы вас порекомендовать. Заручитесь готовностью иностранного специалиста дать вам рекомендацию: рекрутеры рассматривают такие резюме в первую очередь.

Онлайн-школа Skyeng позволяет новым ученикам пройти вводный урок английского языка бесплатно. При первой оплате любого курса английского по промокоду RBC вы можете получить скидку в размере 3 тыс. руб.