В ГД внесен законопроект, не позволяющий работодателям уклоняться от заключения трудовых договоров с работниками.
В Госдуму внесен законопроект, предотвращающий уклонение работодателей от заключения трудовых договоров с работниками в случае осуществления ими работ по факту. С инициативой внесения соответствующих изменений в ряд действующих законов выступила группа депутатов от фракции "Единая Россия" во главе с председателем комитета Госдумы по труду и социальной политике Андреем Исаевым.
В случае принятия законопроекта работодатели не смогут уклоняться от обязанности заключать трудовые договоры с работниками под предлогом осуществления ими работ по гражданско-правовому договору или заемного труда, следует из пояснительной записки к проекту. Если же они отказываются это сделать, признание таких отношений трудовыми будет осуществляться госинспекцией труда, а не только судом, как сейчас.
В частности, в случае заемного труда работодателем будет признаваться юрлицо или индивидуальный предприниматель, для которого непосредственно выполняются работы, говорится в проекте. Одновременно вводится запрет для организаций по содействию в трудоустройстве населения, в том числе негосударственных, на заключение с лицами, ищущими работу, трудовых договоров с целью их передачи (предоставления) для использования личного труда другим организациям или индивидуальным предпринимателям. Кроме того, из части второй Налогового кодекса РФ исключаются ссылки на возможность осуществления деятельности по "предоставлению персонала".
Аргументируя необходимость принятия изменений, депутаты указывают, что в настоящее время при заключении гражданско-правовых договоров, а также осуществлении заемного труда работники не пользуются гарантиями, предусмотренными законодательством о труде и об обязательном социальном страховании.
Депутаты также предлагают ужесточить административную ответственность для работодателей за уклонение от заключения трудового договора. С этой целью Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ) дополняется новой статьей 5.27.1 "Уклонение от заключения трудового договора". Согласно поправкам, совершение этого правонарушения повлечет для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб., а в случае рецидива - дисквалификацию сроком до 3 лет.
Кроме того, законопроектом предусматривается уравнивание в трудовых правах мигрантов с гражданами РФ, в том числе в части оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда и защиты от дискриминации в сфере труда, отмечается в пояснительной записке к документу.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
