Конкуренция упала: жителям Петербурга стало легче найти работу
В июне 2022 года петербургские работодатели открыли почти 100 тысяч новых вакансий. Как сообщили РБК Петербург в пресс-службе рекрутинговой платформы hh.ru, с увеличением предложения снизился уровень конкуренции — теперь на место претендует порядка 6 человек. В мае в среднем этот показатель составлял 8 человек, но иногда на одну вакансию могло откликаться до 14 претендентов.
Уменьшение конкуренции произошло из-за сезонных колебаний спроса и предложения: число активных вакансий увеличилось в среднем на 11%, а число активных резюме снизилось на 1,4% по сравнению с прошлым месяцем, рассказала пресс-секретарь Северо-Западного подразделения hh.ru Мария Бузунова. Рост предложения аналитики объясняют тем, что работодатели готовятся к деловому сезону и набирают новых сотрудников. Как сообщают в пресс-службе hh.ru, 11% — это один из самых существенных месячных приростов за год. В последний раз такой рост наблюдался в феврале 2022 года, после чего показатель начал стремительно падать — уже в марте показатель упал до -21%.
Если число вакансий будет расти и дальше, то это может повлечь за собой снижение уровня конкуренции в некоторых профессиональных отраслях, отметила Мария Бузунова в разговоре с РБК Петербург. Так, число активных резюме летом уже заметно снизилось в сферах «Рабочий персонал» и «Искусство, массмедиа».
Кроме того, в июне увеличился спрос на специалистов из сферы образования. Вакансий для репетиторов и научных работников стало на 26,3% больше, чем в мае. В число самых востребованных входят также специалисты из сферы продаж (на них приходится 33% всех вакансий); начинающие специалисты (17% вакансий) и ИТ-специалисты (15%); строители и специалисты производственных специальностей (14 и 13% соответственно).
Как ранее отмечала Мария Бузунова, работодатели в дальнейшем будут вынуждены поднимать зарплаты в отраслях, дефицитных с точки зрения поиска кадров. Работу с достойной зарплатой проще всего будет найти в отраслях, где уровень конкуренции почти всегда очень низкий (до 3 человек на одну вакансию), а спрос на новых специалистов наоборот. Среди таких сфер — «Продажи», «ИТ», «Рабочий персонал», «Производство», «Строительство», «Медицина».
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
