На рынке труда в Петербурге определился новый тренд
За последний месяц на рынок труда Петербурга вышли более 548 тыс. местных соискателей. Это на 22% превышает их прошлогоднюю активность (на 17% выше показателей конца 2022 года, на 30% — 2021-го), сообщают аналитики рекрутингового сервиса hh.ru. По их мнению, петербуржцы стали гораздо легче менять работу, чем делали это раньше.
«Люди стали более уверенно смотреть на возможность смены работы и поиска подходящего варианта в короткие сроки. То есть страх не найти работу стал существенно ниже, чем раньше. Это подтверждают и другие наши исследования. Не просто так мы называем текущее состояние рынка труда «соискательским», — прокомментировала РБК Петербург руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
При этом, по словам эксперта, многие жители Северной столицы сетуют, что им не хватает текущей зарплаты на покрытие основных нужд (заявили 32% в ходе опроса hh.ru), и это в том числе толкает их на поиск подработки (заявили 44%) или новой работы.
Активней других перед Новым годом в Петербурге ищут работу ИТ-специалисты — они разместили 17% резюме от всего объема (более 90 тыс. новых резюме). На втором месте по числу желающих найти работу перед праздниками — сфера продаж (86 тыс. кандидатов). На третьем месте — соискатели из сферы обслуживания (более 70 тыс. резюме). Кроме того, в топе по числу соискателей — строители, маркетологи (около 70 тыс. новых кандидатов по каждому из этих направлений), а также рабочие (более 65 тыс. желающих).
Число предложений от работодателей к концу года тоже выросло — до 105 тыс. новых вакансий, что на 4% больше, чем в конце 2023 года. По информации экспертов, к Новому году компании начали наращивать спрос на некоторые позиции работников (курьеры, сборщики заказов, водители, официанты, грузчики, уборщики, администраторы). «При этом если сравнивать текущую ситуацию с кадровой потребностью в конце 2022 года, то мы увидим, что сейчас местные работодатели ищут работников чаще, чем в 2022 году. Причем прирост существенный: кадры сейчас нужны на 51% больше, чем в конце 2022. Относительно конца 2021 года потребность в кадрах сейчас тоже высокая: на данный момент петербургские компании на 24% больше нуждаются в кадрах, чем три года назад», — отмечают в hh.ru.
Аналитики напоминают, что при увольнении в этом календарном году можно лишиться годовой премии, так называемой «13-й зарплаты». А вот если написать заявление с отработкой положенных недель в 2025 году, то годовой бонус должен быть выплачен в полном размере.
Ранее РБК Петербург сообщал, что рынок труда в Петербурге поменяла «черная пятница». Из-за этой акции спрос на курьеров в городе вырос в 1,5 раза. В ноябре 2024 года на платформе hh.ru было размещено около 3 тыс. новых вакансий на должность курьера в Санкт-Петербурге, что на 64% больше показателей октября.
Ещё больше новостей — на канале РБК Петербург в Telegram
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Маск рассказал, что создал SpaceX ради встречи с инопланетянами
Вэнс призвал Трампа к диалогу с Ираном на фоне угроз ударов
Берлин усомнился в готовности США атаковать Гренландию
Наследник шаха Ирана призвал Трампа вмешаться, «чтобы режим рухнул»
The Guardian рассказала об уловке Китая для давления на Европу по Тайваню
Бывший посол Китая назвал главного демона Европы
