Кто в Петербурге испытывает наибольшие проблемы при поиске работы?
Подавляющее большинство жителей Петербурга считают, что найти работу в их профессиональной сфере сложно. Положительно на соответствующий вопрос ответили 73% соискателей, принявших участие в исследовании hh.ru. Наибольшие проблемы испытывают представители сферы консалтинга и стратегического планирования. Кроме того, аналитики выяснили, по какой причине соискателям чаще всего отказывают в трудоустройстве.
Работу найти сложно
Согласно исследованию сервиса, каждый третий опрошенный петербуржец (29%) отметил, что ему найти работу по профессии очень сложно. Еще 44% видят проблемы с поиском, но не считают их критичными. Только 18% респондентов из Петербурга говорят, что проблем с поиском работы в их профессии нет или они крайне редки. Остальные затруднились ответить.
В результате Петербург занял 16 место в общероссийском рейтинге по числу соискателей, которые ощущают проблемы с поиском работы и трудоустройством. Первое место занимают Калужская область (81% негативных ответов) и Бурятия (81%). На втором оказалась Липецкая область (79%), на третьем — Астрахань (76%). Москва в этом рейтинге расположилась на 11 месте.
Что касается конкретных профессий, то, кроме представителей сферы консалтинга и стратегического планирования (88% признались, что видят проблемы с трудоустройством), серьезные проблемы во время поиска работы сейчас испытывают работники сферы искусства и масс-медиа (85% негативных ответов), юристы (82%) и топ-менеджеры (82%).
Меньше других сталкиваются с трудностями, когда ищут работу или подработку, представители сферы продаж (32% положительных ответов), врачи и другие работники медицинской сферы (29%), представители сферы ретейла (29%), добычи сырья (28%), а также производственные рабочие (26%).
Не вышел на связь
Сервис hh.ru совместно с Talantix провел еще одно исследование о том, по какой причине россиянам отказывали в трудоустройстве за последний год. Лидирующей причиной стало несоответствие навыкам и квалификационным требованиям, указанным в вакансии (58% от общего числа всех причин отказов, плюс 5 пп. к 2021 году). Наиболее распространены отказы по этой причине в сфере добычи сырья (74% отказов), ИТ и телекома (70%), а также ЖКХ (75%). Реже получить отказ по данной причине можно от работодателя в сферах торговли и строительства (по 44%).
Гостинг (когда кандидат получил оффер, но после этого не выходит на связь или же попросту не пришёл в первый рабочий день) стал второй по популярности причиной несостоявшегося трудоустройства в 2022 году. Для сравнения, гостинг встречался в 2021 году гораздо реже: тогда он был лишь пятой по популярности причиной несостоявшегося трудоустройства.
Кроме того, соискатели всё больше обращают внимание на условия работы (график, место или тип занятости). Каждый десятый отказ соискателей от трудоустройства происходит именно по этой причине. И это в 2,2 раза больше, чем по причине несоответствия зарплаты.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
