Работодатели предложили предоставлять демобилизованным психолога и коуча
Российские работодатели видят необходимость в появлении специальных программ по реабилитации и адаптации сотрудников и членов их семей, которые были мобилизованы в вооруженные силы. Таковы результаты опроса (есть у РБК), который провели рекрутинговая компания Get experts (бывшее российское подразделение Hays Specialist Recruitment), Фонд семьи Тиньковых и Фонд борьбы с лейкемией. Были опрошены 350 работодателей и 1000 сотрудников компаний по всей России.
За внедрение специальных программ выступили 47% респондентов. 49% поддерживают эту идею, но считают, что каждый случай необходимо рассматривать отдельно. Лишь 1% опрошенных думает, что такие программы не нужны.
Также опрошенные поделились мнением, какими могли бы быть подобные программы. 76% считают, что они обязательно должны включать в себя помощь психолога, 58% включили бы туда медицинскую помощь по запросу. 50% думают, что правильно было бы предложить гибкий рабочий график. 45% считают, что такие программы должны содержать отпуск в реабилитационном центре, 41% выступили за специальную страховку, 35% — специальные тренинги, 31% — за дополнительные выходные дни, а 24% считают правильным включить консультации коуча.
20% участников опроса допускают, что возможные осложнения после мобилизации необходимо отнести к понятию невидимой инвалидности (хронические заболевания, которые не имеют внешних признаков, но серьезно влияют на образ жизни человека). При этом лишь 3% работодателей уже реализуют программы для людей с невидимой инвалидностью, а 78% либо не знают, что это такое, либо не могут четко объяснить это понятие.
Также опрос показал, что лишь 31% работодателей спрашивает и отдельно проговаривает, если ли у кандидата на трудоустройство какие-то особенности или ограничения. 30% компаний ничего не спрашивают у кандидата, а 26% считают, что это ответственность кандидата — сообщить о состоянии своего здоровья и наличии особенностей, если ему нужны специальные условия работы.
При этом сами кандидаты не уверены, что работодатель им поможет в случае возникновения вопросов. 18% считают, что им скажут выбирать между работой и заботой о собственном здоровье, 6% уверены, что их сразу уволят или сократят.
В конце сентября президент России Владимир Путин объявил в стране частичную мобилизацию. Мобилизационные мероприятия начались с 21 сентября. По словам министра обороны Сергея Шойгу, всего в вооруженные силы в соответствии с документом планировалось направить 300 тыс. резервистов. 28 октября Шойгу доложил, что задание по частичной мобилизации выполнено.
Лавров рассказал об инициативе КНДР об участии военных в боях под Курском
Александр Торбахов перестал быть совладельцем «ВымпелКома»
Трамп — о России и Украине: «кое-что будет происходить»
Путин утвердил Основы государственной языковой политики России. Что это значит
Когда ведущие вузы начнут переходить на новую систему высшего образования
МЭА поставило под сомнение способность России сохранить добычу нефти
Глава разведки Украины считает возможным прекратить огонь «как можно скорее»
Глава Генштаба Франции назвал страну «приоритетной целью Кремля»
Похороны экс-министра транспорта Романа Старовойта. Фото
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
