Представитель Батуриной объяснил суть иска к «Независимой газете»
Иск Елены Батуриной к «Независимой газете» связан с публикацией издания под заголовком «Народный промысел Елены Батуриной». Об этом РБК сообщил адвокат предпринимательницы Константин Астафьев.
По словам Астафьева, в публикации содержатся утверждения, которые не соответствуют действительности, а также порочат честь, достоинство и деловую репутацию его клиента. Батурина требует удалить ложные сведения и опубликовать опровержение. «Финансовых требований к изданию не предъявляется», — уточнил представитель.
«Елена Батурина неизменно ведет свою деятельность в соответствии с законодательством», — добавил адвокат.
Батурина подала иск к изданию 16 июля, в картотеке арбитражного суда о сути претензий не говорилось.
Статья, сведения из которой требует опровергнуть Батурина, была опубликована 2 июня. В материале, в частности, были приведены слова предпринимателя Семена Линовича, который рассказал о своих потерях из-за работы с компанией «Интеко».
Елена Батурина — предпринимательница, бывшая владелица девелопера «Интеко» и вдова экс-мэра Москвы Юрия Лужкова. С 2004 года она считается самой богатой женщиной России по версии Forbes (в 2020 году она на время уступила этот статус владелице онлайн-магазина Wildberries Татьяне Бакальчук). Ее состояние журнал оценивает в $1,3 млрд.
Батурина не впервые предъявляет претензии к СМИ. Так, в 1997 году она подала иск к «Новой газете» из-за материала, в котором утверждалось, что часть средств, направленных правительством Москвы на строительство пивоваренного завода «Князь Рюрик», переводилась в «Интеко». Издание обязали опубликовать опровержение.
В 2003 году опровержение опубликовали «Ведомости» из-за статьи, в которой говорилось, что для бизнеса Батуриной столичная мэрия «делает приятное исключение». В 2004 году адвокаты предпринимательницы подали иски к «Коммерсанту», в 2005-м — к «Эху Москвы». В обоих случаях суд встал на сторону Батуриной.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
