«Ростсельмаш» назвал вынужденным единый отпуск сотрудников в июне
Крупнейший российский производитель сельхозтехники «Ростсельмаш» в 2025 году отправит в июне сотрудников в производственный отпуск, который ранее приходился на август и сентябрь, рассказала пресс-служба компании, сообщает «РБК Ростов».
Решение перенести единый ежегодный отпуск сотрудников является вынужденным, оно позволит оптимизировать затраты и сохранить кадры в условиях ухудшения ситуации на рынке сельхозтехники, отметила пресс-служба.
В январе—апреле 2025 года производители сельхозтехники сократили поставки конечным потребителям в сравнении с аналогичным периодом 2021 года на 76% по зерноуборочным комбайнам, на 49% — по кормоуборочным комбайнам, на 48% — по тракторам с шарнирно-сочлененной рамой, говорится в сообщении.
«Ростсельмаш» также сократил программу выпуска на 2025 год, однако продолжает мониторить изменения на рынке, заявила пресс-служба. «В случае смены отрицательной динамики на положительную мы будем готовы обеспечить растущий спрос», — говорится в сообщении.
В начале 2025 года «Ростсельмаш» в два раза сократил инвестиционную программу для производства из-за прогнозируемого снижения спроса на технику.
По словам совладельца «Ростсельмаша» Константина Бабкина, компании пришлось отодвинуть сроки реализации некоторых проектов, в числе которых — производство гидростатических трансмиссий. А дочернее предприятие «Ростсельмаша» — компания «Клевер», производящая прицепную и навесную технику в Таганроге, — намерено отложить вывод производства на полную мощность из-за снижения объемов продаж.
В 2024 году «Ростсельмаш» сократил производство на 30% по сравнению с 2023 годом. Это связано со снижением спроса на технику и с тем, что в 2024 году меры поддержки со стороны правительства работали гораздо хуже, заявил Бабкин. Например, программа 1432 (постановление правительства «Об утверждении правил предоставления субсидий производителям сельскохозяйственной техники». — РБК) была профинансирована не в полном объеме и не в установленные сроки, подчеркнул совладелец компании.
Читайте РБК в Telegram.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
