Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Вильфанд объяснил жару «отечественным» антициклоном Общество, 04:50 Кулеба потребовал от НАТО ясности Политика, 04:30 СМИ сообщили о ранении трех человек из-за стрельбы в Берлине Общество, 04:26 Профи или безбашенный: какой вы таксист. Тест Autonews и Яндекс.Такси, 04:18 Минэк потребовал от МВД сократить число запрещенных неисправностей машин Общество, 04:08 Роспотребнадзор рекомендовал сократить рабочий день из-за жары Общество, 03:55 Пашинян поблагодарил Путина и Мишустина за поддержку Армении Политика, 03:28 Едем на пикник: генератор счастливых моментов в путешествиях РБК и Lexus, 03:26 Соперник Пашиняна отказался признавать итоги выборов в парламент Армении Политика, 03:10 Псковский губернатор сообщил о предельной заполняемости коек из-за COVID Общество, 02:49 Киев объяснил покупку боевых дронов у Турции сдерживанием России Политика, 02:41 Пашинян предрек своей партии большинство в парламенте после обработки 20% Политика, 02:20 Антонов прибыл в посольство России в Вашингтоне Политика, 01:28 Куда выгоднее инвестировать: выбор серийного предпринимателя РБК и СберПервый, 01:16
Общество ,  
0 

Россияне назвали лучшие бонусы от работодателей

Фото: Митя Алешковский / ТАСС
Фото: Митя Алешковский / ТАСС

Более половины (56%) опрошенных, работающих в компаниях, предоставляющих помимо заработной платы социальный пакет, хотели бы, чтобы в него входил полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и сертификат на покупку продуктов, меньше всего (7%) сотрудники хотели бы иметь всего лишь ДМС и изучать иностранный язык за счет работодателя, следует из опроса, проведенного онлайн-сервисом доставки товаров и продуктов «СберМаркет» и исследовательской компанией ResearchMe. В нем приняли участие более 1500 человек.

Для 19% респондентов наиболее желанным дополнением к зарплате являются полис ДМС и занятия в спортзале. А 18% готовы отказаться от медицинской страховки ради сертификата на покупку продуктов, возможности посещения спортзала и курсов английского языка.

«Идеальной суммой сертификата на покупку продуктов россияне отметили сумму от 5000 руб. ежемесячно (32% опрошенных) или от 10 000 руб. (28%). 26% респондентов достаточно сертификата на сумму от 3000 руб.», — говорится в сообщении «СберМаркета».

Работодатели решили сэкономить на медицинских страховках
Финансы
Фото:Алексей Мальгавко / РИА Новости

Наиболее часто соцпакет включает только полис ДМС (страховка предлагается работодателем в трех из четырех случаев). Абонемент в фитнес-клуб предлагают 40% компаний. Еще 34% предоставляют сертификаты на покупку продуктов в качестве дополнительного бонуса. Наиболее редко в соцпакет входят языковые курсы — только 26% компаний готовы оплачивать сотрудникам изучение иностранных языков.

По словам 80% опрошенных, они получают дополнительные бонусы бесплатного чая и кофе в офисе, а иногда в виде лишнего выходного. По данным «СберМаркета», 40% российских компаний предоставляют соцпакет при приеме на работу. Но 61% опрошенных заявили, что работодатели предлагают сотрудникам соцпакет, как правило, после успешного прохождения испытательного срока.

Ранее 84% россиян высказались за получение корпоративной пенсии от работодателей. Согласно результатам опроса сервиса «Работа.ру» и НПФ Сбербанка, в котором участвовали более 3500 человек, более трети респондентов хотели бы получать дополнительно не менее 30 тыс. руб. в месяц.

Магазин исследований Аналитика по теме "Банки"