Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Как Москва вошла в топ самых экологичных и привлекательных городов мира 08:31
Умер установивший дипотношения с СССР президент Южной Кореи Политика, 08:25
Роспотребнадзор назвал причину отказа в выдаче QR-кода переболевшим Общество, 08:23
Почему экспериментировать с облаком надо было уже вчера и еще не поздно РБК и Мегафон, 08:05
Для чиновников создадут суперприложение из-за риска санкций Политика, 07:57
Эксперт РАН назвала причину отсутствия коллективного иммунитета к COVID Общество, 07:46
11 триллионов операций в секунду: все о чипе Apple M1 РБК и OCS Distribution, 07:37
В Калининградской области с 28 октября вводятся нерабочие дни Общество, 07:25
Пять причин инвестировать в Ивановскую область РБК и Ивановская область, 07:05
Минцифры нашло первых претендентов на удаление из реестра российского ПО Технологии и медиа, 07:00
Состояние Маска выросло на $25 млрд после рекорда капитализации Tesla Бизнес, 06:57
Полиция подтвердила сообщение об убийстве россиянина в Оксфорде Общество, 06:42
Опрос показал долю попробовавших удаленную медицину во время пандемии Общество, 06:30
Страховой случай в космосе, когда было выплачено 7,5 млрд рублей РБК и Росгосстрах, 06:22
Общество ,  
0 

В Минтруде назвали условие для сохранения прежней зарплаты на удаленке

Фото: Sean Gallup / Getty Images
Фото: Sean Gallup / Getty Images

Зарплата переведенных на удаленную работу сотрудников не должна уменьшаться, если объем работы остался на прежнем уровне, сообщил в интервью телеканалу «Россия 24» министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.

«В случае если объем выполняемой работы сохранился, если он не изменился в зависимости от изменения режима организации труда, заработная плата должна соответствовать той, которую работник бы получал при осуществлении традиционной трудовой функции в офисе», — пояснил Котяков.

Эксперты назвали самые популярные места у россиян для работы на удаленке
Общество
Фото:Hristo Rusev / Getty Images

Накануне Совет Федерации одобрил закон об удаленке. В частности, вводятся понятия удаленной, а также временной и комбинированной дистанционной работы. Согласно закону работодатель может переводить сотрудников на удаленную работу в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. При этом работники должны быть обеспечены необходимым оборудованием или им должны возместить затраты.

Закон закрепляет право работника на личное время. Работа сверх установленного рабочего времени является сверхурочной и должна быть оплачена. Кроме того, перевод на удаленку не может служить основанием для снижения зарплаты. При этом работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником, переведенным на дистанционную работу, если он не выходил на связь без уважительной причины более двух дней подряд. Изменения должны вступить в силу 1 января 2021 года.

Президент Владимир Путин призывал учитывать интересы как работодателей, так и тех, кто работает дистанционно, при принятии законов, регулирующих такой формат работы.

Магазин исследований Аналитика по теме "Кадры"